Électricien d'exploitation 80-100% (h/f/d) — Rocken® à Suisse | CH-Jobs

Rocken®

Électricien d'exploitation 80-100% (h/f/d)

Suisse · ZH
Veröffentlicht am 07 Nov 2026
Aktualisiert am 10 Nov 2026
15 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.
Électricien d'exploitation 80-100% (h/f/d)
Salaire - CHF85'000 - 90'000
Votre futur employeur est actif dans la fabrication d'équipements de cuisine et de restauration. En tant que spécialistes du placement de professionnels dans ce secteur, nous vous mettons en relation avec l'employeur adéquat. Si vous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et le poste, postulez dès maintenant.
Responsabilités :
•
Maintenance électrique et réparations sur machines et installations
•
Résolution des pannes sur les commandes
•
Soutien dans les questions électriques lors de projets de transformation, modernisations et optimisations des installations et équipements
•
Élaboration et mise à jour des schémas électriques, instructions et programmes SPS
•
Coordination avec les fournisseurs de machines et les spécialistes externes
•
Sauvegarde des données des commandes et paramètres des machines
Qualifications :
•
Formation professionnelle achevée en tant qu'installateur électricien, monteur électricien ou automaticien CFC.
•
Au moins trois ans d'expérience en maintenance de machines.
•
Formations complémentaires en SPS, robotique, technologie bus et électronique.
•
Connaissances en programmation SPS et hydraulique/pneumatique.
•
Travail autonome et fiable avec un grand sens des responsabilités.
•
Approche pragmatique pour la résolution de problèmes.
•
Bonne maîtrise de l'allemand, l'anglais est un atout.
•
Expérience avec SAP et applications PC.
Avantages :
•
Participation aux mesures de santé
•
Congés et jours libres supérieurs à la moyenne
•
Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
•
Culture d'entreprise ouverte
•
Activités/projets intéressants et variés
•
Équipe dynamique et bien rodée
Emplois ROCKEN :
https://rocken.jobs
Créer un profil :
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Lieu de travail
Oberentfelden
Contact
Jonas Schmidt,
+41443852869

Stellendetails

📍 Localisation 2869 Suisse (ZH)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 7 – Craft & Related Trades
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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