Électricien d'exploitation (h/f) — Work Selection AG | CH-Jobs

Work Selection AG

Électricien d'exploitation (h/f)

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 22 Sep 2026
6 vues
📋

Description du poste

Rejoignez Work Selection AG en tant que Électricien d'exploitation (h/f) a CH.

Vous recherchez un poste polyvalent avec une technologie passionnante, de l'autonomie et des perspectives à long terme ? Alors ce poste pourrait être le défi idéal pour vous.
Électricien d'exploitation (h/f)
Vos tâches

Assurer la disponibilité opérationnelle ainsi que la maintenance et l'entretien des installations de production automatisées

Réaliser de manière autonome les réparations ainsi que les travaux d'entretien

Contrôler, exploiter et entretenir l'infrastructure technique des opérations et des bâtiments

Garantir le bon fonctionnement de toutes les installations techniques et des systèmes de sécurité

Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des installations et des processus
Votre profil

Formation réussie en tant qu'installateur-électricien CFC, automaticien CFC, électricien de montage CFC ou qualification équivalente

Autorisation d'électricien d'exploitation selon NIV art. 13 un atout ; sinon volonté de l'obtenir

Expérience de plusieurs années dans les domaines de l'électricité d'exploitation, de la maintenance ou de l'entretien technique des installations

Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions

Grande fiabilité, sens des responsabilités ainsi que plaisir à travailler en équipe
Nous offrons

Emploi à durée indéterminée dans une entreprise prospère

Environnement de travail moderne avec des installations techniques exigeantes

Activités passionnantes et variées avec beaucoup d'autonomie

Possibilités attrayantes de formation continue et de développement

Perspectives à long terme dans une entreprise stable et tournée vers l'avenir
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi et souhaitez-vous mettre vos compétences à profit dans un environnement innovant ? Nous nous réjouissons de votre prise de contact et sommes à votre disposition pour toute information complémentaire.
Nous valorisons la diversité et accueillons donc toutes les candidatures - indépendamment du sexe, de l'origine sociale, de la religion, de l'âge et de l'identité. Pour faciliter la lecture et la compréhension, nous utilisons une seule forme de genre. Bien entendu, dans le contexte respectif, toutes les formes de genre sont entendues de manière égale.
Contact
Aleksandar Todorovic
Lieu de travail
Lenzburg
Temps de travail
100%
Poste
Collaborateur
Secteur
Électricité + Mécanique

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Work Selection AG aujourd'hui.
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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