Legal, Compliance & Data Protection Manager 60-100% (m/w/d) — Senevita | CH-Jobs

Senevita

Legal, Compliance & Data Protection Manager 60-100% (m/w/d)

Temps plein
Munsingen · UR
Publié le 11 May 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Senevita est a la recherche d'un(e) Legal, Compliance & Data Protection Manager 60-100% (m/w/d) pour son site de Muri BE.

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und
beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für den erstmaligen Aufbau des Bereichs Legal, Compliance & Data Protection in der Schweiz suchen wir für den Hauptsitz in
Muri b. Bern
per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als
Legal, Compliance & Data Protection Manager 60-100% (m/w/d)
In dieser Kaderfunktion mit Direktunterstellung an den CEO übernimmst du als Stabsstelle eine zentrale Rolle innerhalb der Senevita Gruppe und gestaltest den Aufbau sowie die Weiterentwicklung des Bereichs massgeblich mit.
Legal, Compliance & Data Protection Manager 60-100% (m/w/d)
Deine Aufgaben

Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Legal, Compliance & Data Protection für die Schweiz

Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in rechtlichen und compliancebezogenen Fragestellungen

Koordination, Steuerung und Begleitung von Datenschutzthemen in Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten der Schweiz

Sicherstellung und Umsetzung von gruppenweiten Corporate-Vorgaben sowie regulatorischen Anforderungen

Koordination und Steuerung externer Kanzleien und weiterer externer Partner

Erarbeitung, Prüfung und Weiterentwicklung von Verträgen, Richtlinien, Weisungen und Governance-Strukturen

Begleitung von Projekten, Reorganisationen sowie strategischen Vorhaben aus rechtlicher und compliancebezogener Sicht

Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Reportings und Risikoanalysen zuhanden des CEO

Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Compliance-, Kontroll- und Governance-Strukturen innerhalb der Gruppe
Das bringst du mit

Abgeschlossenes juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Recht, Compliance oder Corporate Governance

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Legal, Compliance, Datenschutz oder Corporate Governance

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien sowie unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Sehr gutes Verständnis für regulatorische Fragestellungen sowie unternehmerische Zusammenhänge

Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

Hohe Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Diskrete, vertrauenswürdige und integre Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten dir

Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an den CEO und grossem Gestaltungsspielraum

Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und den zentralen Entscheidungsträgern der Gruppe

Die Möglichkeit, den Bereich Legal, Compliance & Data Protection in der Schweiz aktiv aufzubauen und nachhaltig mitzugestalten

Ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert

Attraktive Vergünstigungen unter anderem Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness und weitere

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Sozialleistungen und ein grosszügiges Ferienangebot
Weitere Informationen
Haben wir dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen. Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung
Daniel Braun +41 31 960 99 38

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Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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