Legal Counsel 100% — LIKA Group AG à Zürich | CH-Jobs
Veröffentlicht am 03 Nov 2026
42 - 42 hours/week
CHF 97'483 – 137'483/Jahr
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vos responsabilités
Vous soutenez le groupe LIKA dans toutes les questions juridiques et contribuez de manière significative à la sécurisation juridique et économique de nos projets immobiliers et de construction :
•
Conseil juridique dans tous les domaines pertinents du droit, notamment le droit de la construction, des contrats, immobilier et des sociétés
•
Représentation des sociétés dans les procédures judiciaires et extrajudiciaires, notamment en matière civile, de conciliation, d'arbitrage et de poursuite ainsi que devant les autorités administratives, en particulier dans les procédures liées aux biens immobiliers, par exemple en lien avec les droits de gage des artisans du bâtiment et les litiges immobiliers.
•
Examen, rédaction et négociation de contrats tels que contrats d'entreprise, contrats de maître d'œuvre, contrats d'achat et de location ainsi que d'autres accords pertinents pour les projets
•
Coordination et collaboration avec des avocats externes, notaires, autorités et autres parties prenantes externes
•
Identification, évaluation et gestion des risques juridiques ainsi que développement de solutions pratiques et économiques
•
Participation à l'amélioration des processus internes, des modèles de contrats et des directives
Votre profil
•
Diplôme en droit (MLaw ou équivalent), admission au barreau un atout mais pas obligatoire
•
Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que juriste d'entreprise ou en cabinet d'avocats, de préférence dans le domaine de la construction et de l'immobilier
•
Très bonnes connaissances du droit suisse des contrats et des sociétés
•
Esprit entrepreneurial ainsi qu'une approche pragmatique et orientée solutions
•
Grande autonomie, indépendance et méthode de travail structurée
•
Présence assurée et plaisir à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes
•
Allemand : C2 – niveau natif
•
Anglais : courant à l'oral et à l'écrit
•
Autres langues : italien et/ou français un atout
Vos avantages
•
Activité variée et responsable dans un environnement dynamique de l'immobilier et de la construction
•
Intégration directe dans les décisions entrepreneuriales et les projets en cours
•
Emploi à long terme avec potentiel de développement
•
Équipe motivée, professionnelle et bien rodée
•
Culture d'entreprise sympathique avec des processus décisionnels courts
•
Entreprise solide en tant que prestataire global
•
Conditions d'emploi attractives et poste de travail moderne
Lieu de travail : Zurich (Paradeplatz) ou Fisibach AG, selon accord
Posez la prochaine pierre à votre carrière et postulez
par e-mail à
bewerbungen@likagroup.ch
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Stellendetails

📍 Localisation 8001 Zürich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Construction / Immobilier→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Avocats / Juristes / Tribunal
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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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