Sanitas Krankenversicherung
elipsLife
Legal Counsel mit Schwerpunkt KTG/UVG Leistungen (80-100%)
Description du poste
Willkommen bei elipsLife â deinem innovativen Versicherer fĂŒr Unternehmen im B2B-Umfeld. Als fester Bestandteil der Personalvorsorgelösungen der Division Swiss Life International sind wir spezialisiert auf Krankentaggeld- und Unfallversicherungen. Unser Unternehmen agiert erfolgreich in diversen europĂ€ischen KernmĂ€rkten. Mit unserer klaren Spezialistenstrategie setzen wir auf zukunftsorientierte Lösungen und einen ausgezeichneten Kundenservice. Zur VerstĂ€rkung unseres Legal & Compliance Teams in ZĂŒrich suchen wir eine dynamische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft als
Legal Counsel mit Schwerpunkt KTG/UVG Leistungen (80-100%)
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, eine interessante und vielseitige TÀtigkeit bei einem stetig wachsenden, international tÀtigen Versicherer wahrzunehmen.
Deine Aufgaben
- UnterstĂŒtzung der Leistungsabteilung im Bereich UVG/KTG
- SelbststÀndiges Verfassen von Einsprachen
- FĂŒhrung und Betreuung strittiger LeistungsfĂ€lle in Zusammenarbeit mit externen AnwĂ€lten
- Sicherstellung eines kontinuierlichen Know-how-Transfers mit den Leistungsspezialisten
- Rechtliche Beratung verschiedener Funktionen im Markt Schweiz
- UnterstĂŒtzung des Produktmanagements bei der Entwicklung neuer sowie der Pflege bestehender Produkte
- Beratung des Sales Teams bei rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Vertrieb der Produkte
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, idealerweise mit Anwaltspatent
- Berufserfahrung im Versicherungsrecht oder im Bereich Krankentaggeld- und/oder Unfallversicherung (z. B. bei einem Personenversicherer, Rechtsschutzversicherer, in der Verwaltung oder bei Gericht)
- Freude an der selbststÀndigen Bearbeitung komplexer RechtsfÀlle
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Französisch oder weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Deine Zukunft
elipsLife bietet ein inspirierendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du deine FĂ€higkeiten voll entfalten kannst. Wir fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung und unterstĂŒtzen dich dabei, beruflich sowie persönlich zu wachsen. Wenn du Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Teams werden und mit deiner Expertise dazu beitragen möchtest, die Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
An alle Stellenvermittler:
elipsLife ĂŒbernimmt keine Verantwortung fĂŒr eventuell entstehende Kosten bei Initiativbewerbungen.
Kandidatendossiers bitte nur nach vorgĂ€ngiger Absprache mit dem jeweiligen HR und ĂŒber unsere Career Page einreichen. Bewerbungen, welche per E-Mail eingereicht werden, können aus administrativen GrĂŒnden nicht berĂŒcksichtigt werden. Ebenso hat jegliche Kontaktaufnahme bezĂŒglich offener Positionen oder Statusabfrage ausschliesslich ĂŒber den Recruiting Manager resp. das HR () zu erfolgen. Vielen Dank!
elipsLife
Frau Marlise Arnold
HR Manager
044 215 43 29
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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