Lehrstelle als Produktionsmechaniker∙in EFZ — ROLEX SA à Biel/Bienne | CH-Jobs

ROLEX SA

Lehrstelle als Produktionsmechaniker∙in EFZ

Publié le 10 Sep 2026
Mis à jour le 07 Nov 2026
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Description du poste

Beschreibung
Motiviert eine Lehre als Produktionsmechaniker∙in in Angriff zu nehmen? Bereit, durch eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu einer Referenz in Ihrem Beruf zu werden? Dann kommen Sie zu uns!
Als Produktionsmechaniker∙in stellen Sie mithilfe herkömmlicher Maschinen und CNC-gesteuerter
Anlagen Uhrwerk- und Ausstattungskomponenten her. Sie sind in der Lage, technische Zeichnungen zu lesen, und bereiten die Werkzeuge und Materialien vor, die für die Teileherstellung benötigt werden. Sie sind für die Einstellung und Kontrolle der Maschinen sowie für die Qualität der produzierten Teile verantwortlich.
Diese Ausbildung richtet sich an junge Menschen, die sich für die Arbeit mit Metall und den Umgang mit Industrieanlagen interessieren und Spass an Präzisionsarbeit haben.
Profil
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Räumliches Vorstellungsvermögen
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Logisches und methodisches Denkvermögen
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Handwerkliches Geschick und Sinn für Präzision
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Sehr gute mündliche Kenntnisse der französischen Sprache
Um sich zu bewerben
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten
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einen Lebenslauf
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ein Motivationsschreiben sowie
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Ihre Schulzeugnisse der letzten drei Jahre enthalten
Begleitet von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern können Sie sich in einem aussergewöhnlichen Arbeitsumfeld weiterentwickeln. Diese Lehre bietet Ihnen zudem hervorragende Perspektiven. Denn Rolex ist bestrebt, Ihnen mehr als nur eine Ausbildung zu bieten: Eine echte Chance für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Compétences & mots-clés

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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