Lehrstelle Anlagenführer:in EFZ

Ton entrée – Bienvenue dans la zone de production :
En tant que
conducteur·rice d’installations
chez Kistler AG à Gommiswald, tu es responsable de la mise en place, du dépannage et de la conduite d’installations de production parfois complexes et hautement automatisées. En production, tu es l’interlocuteur·rice principal·e des collaborateurs opérationnels des lignes de production et portes une grande responsabilité pour le personnel, la machine et le produit.
Ton défi de 3 ans chez nous :
Au cours de ton apprentissage, tu prends progressivement des responsabilités en production.
Ta mission :
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Mettre en place et conduire les installations de production
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Détecter et résoudre les pannes
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Surveiller et optimiser les processus
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Assurer et contrôler la qualité
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Être l’interlocuteur·rice des collaborateurs en production
Tu veilles à ce que machines, processus et produits fonctionnent parfaitement ensemble.
Ce dont tu as besoin pour entrer dans l’arène de la production :
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Fréquenter la dernière classe du cycle d’orientation ou avoir déjà obtenu un diplôme avec une bonne moyenne
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Une grande compréhension technique
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De bonnes performances en mathématiques et en physique
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Fiabilité, esprit d’équipe et plaisir à effectuer des tâches pratiques
Plus d’informations sur le métier :
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Durée de la formation : 3 ans
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Formation scolaire : cours en blocs ; 10 semaines de 5 jours scolaires en 1re et 2e année d’apprentissage ; 9 semaines de 5 jours scolaires en 3e année ; répartis sur toute l’année scolaire à l’école professionnelle (École professionnelle commerciale de Coire /
https://www.gbchur.ch
)
Ton mix de compétences – Voici comment se compose ton « profil de puissance » :
30 % compréhension technique – tu comprends comment fonctionnent les machines
25 % sens des responsabilités – tu gardes une vue d’ensemble sur l’installation et la qualité
20 % résolution de problèmes – tu réagis rapidement en cas de panne
15 % travail d’équipe – tu collabores étroitement avec les autres
10 % esprit pratique – tu aimes mettre la main à la pâte
Nos power-ups pour toi :
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Réductions (Brands4Employees, téléphonie mobile, mobilité, Kneipp, etc.)
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Friendly Workspace : sport, coopération avec salle de fitness, massages, salle de repos, bureaux réglables en hauteur
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#gerneperdu – proximité réelle au lieu de hiérarchie
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Bonus basé sur la performance
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35 jours de vacances la première année d’apprentissage pour une transition optimale entre l’école et le monde professionnel
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Déjeuner à 5 CHF dans notre restaurant du personnel
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Soutien financier pour le matériel scolaire et les séjours linguistiques
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Événements sympas pour les apprentis et autres manifestations
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Stage de 6 mois après la réussite de l’apprentissage
Ta candidature – débloque le niveau suivant :
Envoie-nous ta candidature complète avec :
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Lettre de motivation
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Curriculum vitae
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Bulletins scolaires (2 dernières années)
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Multicheck ou Stellwerk
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Optionnel : rapports de stage, diplômes, certificats, etc.
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1 clic. 1 candidature. 1 nouveau départ.
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