Leiter Betriebliches Lean Management (m/w/d)

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du brennst für Operational Excellence und willst Lean nicht nur begleiten, sondern im Betrieb wirksam führen? Du übernimmst die Verantwortung für das betriebliche Lean Managements in der Produktion. Der aktuelle Lean Manager begleitet dich in der Übergabe, bevor du die Leitung des Teams übernimmst.

Was du bewegst

• Führung und Weiterentwicklung des betrieblichen Lean-Teams mit klarer OPEX-Ausrichtung
• Steuerung und Umsetzung von Verbesserungs-Initiativen zur nachhaltigen Effizienz-, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung
• Weiterentwicklung des Lean-Management-Systems (z. B. Shopfloor Management, KPI-Logik, Problemlösungsroutinen, 5S, Standards)
• Verantwortung für strukturierte Verbesserungsprojekte inkl. Six Sigma / DMAIC (Analyse, Umsetzung, Stabilisierung, Wirkungsmessung)
• Coaching von Führungskräften und Teams im Betrieb (vom Teamleiter bis Betriebsleiter) zur Verankerung von Lean-Prinzipien im Führungsalltag
• Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Kaizen-Formaten, um den Wissenstransfer sicherzustellen
• Sicherstellung messbarer Resultate (z. B. OEE, Output, Ausschuss, Störungen, Rüstzeiten) und Aufbau einer transparenten Performance-Steuerung
• Aktive Mitarbeit an Reporting, inkl. Bereitstellung relevanter Daten und Kennzahlen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Betrieben zur Harmonisierung von Standards und Best Practices

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: Idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Lean/Projektmanagement/Führungserfahrung notwendig
• Mehrjährige Erfahrung im Lean-/OPEX-Umfeld in einem Produktionsbetrieb
• Praxis in Lean-Methoden und OPEX-Systemen (z. B. Shopfloor, A3, Standard Work, 5S, SMED, TPM, Wertstrom)
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung für ein Team
• Kenntnisse von IT-Tools wie SAP und Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate) etc.
• Six Sigma - DMAIC Vorkenntnisse
• Analytische und vernetzte Denkweise
• Flair für Zahlen
• Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin

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