Leiter Business Unit - Sensorik (a) — Baumer Group à Frauenfeld | CH-Jobs

Baumer Group

Leiter Business Unit - Sensorik (a)

Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
17 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.
Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen.
Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen im Hightech-Sektor der Automatisierungstechnik und gehören seit bald 75 Jahren zu den innovativsten Firmen auf unserem Gebiet. Unsere innovativen Sensoren und Sensorsysteme sind bei Tausenden von Kunden im täglichen Einsatz.
Wenn Du gestalten willst, statt zu verwalten, bist Du hier richtig.
In der Rolle Leiter Business Unit übernimmst Du die Verantwortung für unsere Business Unit Positions-Sensorik und prägst aktiv unser internationales Wachstum. Du entwickelst unser Portfolio weiter, treibst Innovationen voran und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass wir im Markt vorangehen.
Mir ist wichtig, dass Du unternehmerisch denkst und handelst. Dass Du Chancen erkennst, Entscheidungen triffst und Verantwortung übernimmst. Und dass Du gemeinsam mit deinem Team Ergebnisse erzielst, die man innen wie aussen sieht.
Thomas Klumpp, Head Business Units
Leiter Business Unit - Sensorik (a)
Das bewege ich
Du führst eine unserer wichtigsten Business Units mit mehreren Produktgruppen und klarer unternehmerischer Verantwortung.
Du sorgst dafür, dass Strategie nicht auf Folien bleibt, sondern im Markt sichtbar wird.
Du entwickelst unser Portfolio weiter und bringst Innovationen dahin, wo sie vom Markt wirklich gebraucht werden.
Du baust unsere internationale Präsenz aus und treibst profitables Wachstum konsequent voran.
Mit den Business-Unit Sales- und Marketingfunktionen stellst Du sicher, dass wir im Markt klar positioniert und überzeugend präsent sind.
Und Du bist Teil eines Management-Teams, das offen diskutiert, sich fordert und gemeinsam vorangeht.
Was es dazu braucht
Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit dem Anspruch, Ergebnisse zu erzielen.
Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium und hast dein Profil mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen ergänzt.
Du hast Geschäftsbereiche mit P&L-Verantwortung geführt und weisst, wie man Performance steigert – idealerweise in Elektronik, Sensorik oder Maschinenbau.
Du verstehst Märkte, erkennst Chancen und kannst Technologien in erfolgreiche, skalierbare Lösungen übersetzen. Dabei verbindest Du strategischen Weitblick mit einer klaren Umsetzungsstärke.
Du führst Menschen mit Energie und Klarheit, schaffst Vertrauen und bringst Teams dazu, gemeinsam mehr zu erreichen. Im internationalen Umfeld bewegst Du dich sicher und kommunizierst souverän auf Englisch.
Vorteile
Infrastruktur & Ausstattung:
Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
Verpflegung:
Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
Work Life Balance & Familie:
Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
Events:
Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
Fürsorge & Prämien:
Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
Gesundheit:
Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
Sozialleistungen:
Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
Young Talent:
Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
Wissen & Lernen:
Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
Vergünstigungen & Rabatte:
Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Christoph Suter
Leiter HR Schweiz
+41 52 728 12 88
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Standort-Insights Frauenfeld
Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

Stellendetails

📍 Localisation 8500 Frauenfeld (TG) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Erfahrung Senior / Expert Ausbildung Bachelor / HES Branche Conseil & Services
Berufskategorie 2 – Professionals
Offene Stellen 34

Kompetenzen & Stichwörter

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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