Leiter Facility Management — Renata SA | CH-Jobs

Renata SA

Leiter Facility Management

Temps plein
Itingen · BL
Publié le 06 Aug 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
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Description du poste

Firmenbeschreibung
Als Tochterunternehmen der Swatch-Group sind wir ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Miniaturbatterien für die Uhren-, Elektronik-, sowie Geräteindustrie. Kundennähe, innovative Technologien und hohe Qualität sind Garanten für unseren Erfolg
Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir für unser Team «Facility Management» einen
Leiter Facility Management 100% (w/m)
Stellenbeschreibung
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (2 Mitarbeitende)
Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Gebäude und Infrastruktur
Planung, Steuerung, und Überwachung von Modernisierungsmassnahmen
Leiten von spezifischen Projekten im Bereich Facility Management
Entwicklung und Umsetzung von Energieeffizient - und Nachhaltigkeitsmassnahmen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie relevanter Normen im Bereich Brandschutz
Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Vertragsunternehmen
Budgetplanung und Kostenkontrolle sowie kontinuierliche Optimierung der Kosten im Bereich Facility
Umsetzung von Investitions- und Neubauprojekten sowie technischen Umbauten
Einführung von Standards, Prozessen und digitalen Lösungen im Facility Management
Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, Instandhaltung und Arbeitssicherheit
Erarbeiten von Investitionsanträgen (CER mit Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnung)
Erstellen von Lastenheften (Projektgrundlage)
Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise in einem Produktionsbetrieb
Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister
Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie ERP - Systemen (SAP)
Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse, sowie idealerweise Französisch
Berufliche Anforderungen
Abgeschlossene technische Grundausbildung mit entsprechender höherer Weiterbildung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem Team, in welchem Sie Ihre Ideen einbringen können
Fortschrittliche Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen
Eigenes Personal-Restaurant vor Ort
Diverse Vergünstigungen wie z.B. im Tarifverbund Nordwestschweiz,
Rabatte auf Swatch Group-Produkte, REKA etc.
Firmenadresse
Renata SA
Kreuzenstrasse 30
4452 Itingen
Kontaktperson
Für Fragen steht Ihnen Frau Karen Bruttel, Leiterin HR Tel. 061 975 75 15 gerne zur Verfügung.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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