Leiter HR 100% (m/w/d) — Universal-Job AG à Zürich | CH-Jobs
Publié le 03 Nov 2026
42 - 42 hours/week
CHF 97'054 – 137'054/an
10 vues
📋

Description du poste

Quelle est ma fonction ? Vous dirigez de manière autonome notre département RH et participez activement à la conception stratégique des ressources humaines. Vous développez des processus de recrutement modernes, optimisez les structures RH existantes et assurez un développement des collaborateurs adapté à notre époque. Vous êtes l’interlocuteur pour toutes les questions liées au personnel – de l’embauche au départ. De plus, vous dirigez votre équipe RH, encouragez les talents de vos collaborateurs et faites avancer des projets RH innovants. La collaboration avec la direction fait également partie de vos missions, tout comme le développement continu de notre culture d’entreprise. Qu’est-ce qu’il me faut pour réussir ? •
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en économie d’entreprise ou qualification équivalente
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans un poste de direction RH
•
Connaissances approfondies en droit du travail et dans tous les processus RH pertinents
•
Expérience dans la gestion et le développement d’équipes
•
Capacité de réflexion stratégique associée à une mentalité pragmatique
•
Excellentes compétences en communication et empathie
•
Maîtrise des logiciels RH et de MS Office
•
Allemand courant à l’oral et à l’écrit
•
Français niveau minimum C1
Quels sont mes avantages ? •
Poste de direction responsable avec beaucoup de marge de manœuvre
•
Package salarial attractif et avantages modernes
•
Horaires flexibles et possibilités de télétravail
•
Une équipe motivée qui se réjouit de vous accueillir
•
Possibilités de formation continue et de développement personnel
•
Processus décisionnels courts et culture d’entreprise ouverte
•
Équipement de travail moderne et environnement agréable
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ? Notre client est une entreprise tournée vers l’avenir qui accorde de l’importance à une culture de travail respectueuse et moderne. Ici, les RH ne sont pas considérées comme une administration, mais comme un partenaire stratégique. Des hiérarchies plates, une collaboration collégiale et la possibilité de vraiment faire bouger les choses caractérisent l’entreprise. Langues
Allemand : C2 - niveau natif
Français : C2 - niveau natif
Lieu de travail
Zurich
Numéro de référence
VA-E93-Y2S

Détails du poste

📍 Localisation Zürich→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Conseils divers→
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 226
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
Recommandé pour cette offre

Un CV qui vend vos résultats.

Objectifs atteints, chiffres clés, soft skills : le combo qui déclenche l'entretien.

Pour votre candidature chez Universal-Job AG · Zürich

+ 6 000 candidats accompagnés · ⭐ 4,8/5 (380+ avis)

Offre postulée par d'autres candidats — démarquez-vous !

📄 Modèles prêts à l'emploi

Voir tous les modèles →