Leiter HR 100% (m/w/d) — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Leiter HR 100% (m/w/d)

Temps plein
Suisse
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit, die die HR-Abteilung mit einem kleinen Team leitet und für einen professionellen HR-Betrieb sorgt.
Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und begleitest alle wichtigen HR-Prozesse
Du kümmerst dich gemeinsam mit deinem Team um Rekrutierung, Personalbetreuung und Personalentwicklung
Du verantwortest die Personaladministration, das Lohnwesen und das HR-Controlling
Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen HR-Fragen
Du begleitest Rekrutierungen von A bis Z und unterstützt bei Mitarbeitergesprächen
Du machst HR-Prozesse einfacher, digitaler und effizienter
Du entwickelst das Employer Branding weiter und baust ein Konzept für die Berufsbildung auf
Du leitest spannende HR-Projekte und setzt Initiativen der Gruppe vor Ort um
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Eine fundierte HR-Ausbildung (z.B. HR-Fachausweis, HR-Leiter/in oder vergleichbar)
Mehrere Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Führungsverantwortung
Idealerweise Erfahrung in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
Du bist eine Macherin oder ein Macher, die/der gerne anpackt und das operative Geschäft schätzt
Du siehst das grosse Ganze und setzt Verbesserungen pragmatisch um
Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und HR-Systemen
Du bist serviceorientiert, strukturiert und hast ein gutes Gespür für Menschen
Du gehst Herausforderungen mit Ruhe und Professionalität an
Du zeigst Eigeninitiative, bist zuverlässig und kannst dich durchsetzen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Was sind meine Vorteile?
Du gestaltest die HR-Arbeit aktiv mit und kannst eigene Ideen einbringen (Strategische Entscheidungen)
Internationales Umfeld mit spannenden Projekten
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Mindestens 5 Wochen Ferien
Ein kollegiales Team, das zusammenhält
Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr
Regelmässige Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung im Raum Olten
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen im Raum Trimbach. Das Unternehmen ist international tätig und entwickelt sowie produziert technisch anspruchsvolle Produkte für Kunden weltweit.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Trimbach
Vakanz-Nummer
VA-RXW-AJA
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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