Leiter HR & Payroll 100% (m/w/d)

Quelle est ma fonction ?
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Direction du département RH incluant la paie
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Responsabilité de l’ensemble de la gestion des salaires
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Réalisation du processus de recrutement jusqu’à l’intégration
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Gestion des contrats (trilingue)
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Responsabilité des questions juridiques en matière de personnel
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Développement du personnel
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Mise en œuvre des applications RH dans les systèmes informatiques
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Organisation des événements du personnel
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Gestion de la flotte des véhicules de société
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Élaboration de rapports pour la direction générale et la direction commerciale
Que me faut-il pour réussir ?
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Formation achevée en RH et/ou en gestion d’entreprise avec expérience dans une fonction comparable
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Connaissances approfondies en paie, en assurances sociales suisses et en droit du travail suisse
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Excellente maîtrise de l’allemand, très bonnes connaissances du français et l’italien est un atout
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Maîtrise des outils MS Office et des systèmes RH (par ex. BC SwissSalary, Refline)
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Personnalité de leader orientée service et communicative
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Méthode de travail autonome et responsable
Quels sont mes avantages ?
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Conditions d’emploi attractives
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Collaboration au sein d’une équipe bien organisée et motivée
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
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Plus de 70 ans de succès sur le marché
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Vente directe des produits aux consommateurs finaux en Suisse et à l’étranger
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Entreprise établie avec une histoire de réussite
Langues
Allemand : C2 - Niveau natif
Français : C1 - Courant
Italien : B2 - Très bon
Lieu de travail
Obwald
Numéro de la vacance
VA-AFP-TRJ