Leiter HR & Payroll 100% (m/w/d)

Quelle est ma fonction ?
• Direction du département RH incluant la paie
• Responsabilité de l’ensemble de la gestion des salaires
• Réalisation du processus de recrutement jusqu’à l’intégration
• Gestion des contrats (trilingue)
• Responsabilité des questions juridiques en matière de personnel
• Développement du personnel
• Mise en œuvre des applications RH dans les systèmes informatiques
• Organisation des événements du personnel
• Gestion de la flotte des véhicules de société
• Élaboration de rapports pour la direction générale et la direction commerciale
Que me faut-il pour réussir ?
• Formation achevée en RH et/ou en gestion d’entreprise avec expérience dans une fonction comparable
• Connaissances approfondies en paie, en assurances sociales suisses et en droit du travail suisse
• Excellente maîtrise de l’allemand, très bonnes connaissances du français et l’italien est un atout
• Maîtrise des outils MS Office et des systèmes RH (par ex. BC SwissSalary, Refline)
• Personnalité de leader orientée service et communicative
• Méthode de travail autonome et responsable
Quels sont mes avantages ?
• Conditions d’emploi attractives
• Collaboration au sein d’une équipe bien organisée et motivée
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
• Plus de 70 ans de succès sur le marché
• Vente directe des produits aux consommateurs finaux en Suisse et à l’étranger
• Entreprise établie avec une histoire de réussite
Langues
Allemand : C2 - Niveau natif
Français : C1 - Courant
Italien : B2 - Très bon
Lieu de travail
Obwald
Numéro de la vacance
VA-AFP-TRJ