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Description du poste
Was ist meine Funktion?
Führung der HR-Abteilung inkl. Payroll
Verantwortung für das gesamte Lohnwesen
Durchführung des Einstellungsprozesses bis zum Onboarding
Management des Vertragswesens (3-sprachig)
Verantwortung für Rechtsfragen im Personalbereich
Personalentwicklung
Umsetzung von HR-Applikationen in IT-Systemen
Organisation von Personalanlässen
Flottenmanagement Firmenfahrzeuge
Erstellung von Reportings für Geschäftsleitung und Verkaufsleitung
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im Payroll, im Schweizer Sozialversicherungswesen und im Schweizer Arbeitsrecht
Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse und Italienisch von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z.B. BC SwissSalary, Refline)
Dienstleistungsorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit
Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Was sind meine Vorteile?
Attraktive Anstellungsbedingungen
Zusammenarbeit in einem gut organisierten, motivierten Team
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Seit über 70 Jahren erfolgreich im Markt
Direktvertrieb der Produkte an Endkonsumenten im In- und Ausland
Etabliertes Unternehmen mit Erfolgsgeschichte
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: C1 - Verhandlungssicher
Italienisch: B2 - Sehr Gut
Arbeitsort
Obwalden
Vakanz-Nummer
VA-8JY-Q6E
Führung der HR-Abteilung inkl. Payroll
Verantwortung für das gesamte Lohnwesen
Durchführung des Einstellungsprozesses bis zum Onboarding
Management des Vertragswesens (3-sprachig)
Verantwortung für Rechtsfragen im Personalbereich
Personalentwicklung
Umsetzung von HR-Applikationen in IT-Systemen
Organisation von Personalanlässen
Flottenmanagement Firmenfahrzeuge
Erstellung von Reportings für Geschäftsleitung und Verkaufsleitung
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im Payroll, im Schweizer Sozialversicherungswesen und im Schweizer Arbeitsrecht
Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse und Italienisch von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z.B. BC SwissSalary, Refline)
Dienstleistungsorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit
Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Was sind meine Vorteile?
Attraktive Anstellungsbedingungen
Zusammenarbeit in einem gut organisierten, motivierten Team
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Seit über 70 Jahren erfolgreich im Markt
Direktvertrieb der Produkte an Endkonsumenten im In- und Ausland
Etabliertes Unternehmen mit Erfolgsgeschichte
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: C1 - Verhandlungssicher
Italienisch: B2 - Sehr Gut
Arbeitsort
Obwalden
Vakanz-Nummer
VA-8JY-Q6E
Détails du poste
📍 Localisation
(OW) (OW)
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Formation
Bachelor / HES→
Secteur
Conseil & Services→
Catégorie professionnelle
4 – Clerical Support
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
