Leiter*in Abteilung Kommunikation & Fundraising, Mitglied der Geschäftsleitung (80%) — Caritas Zürich | CH-Jobs

Caritas Zürich

Leiter*in Abteilung Kommunikation & Fundraising, Mitglied der Geschäftsleitung (80%)

Temps plein
Zürich · ZH
Publié le 15 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Caritas Zurich est une organisation catholique indépendante d'aide. Nous nous engageons en faveur des familles touchées par la pauvreté et des personnes défavorisées, indépendamment de leur nationalité et de leurs convictions. Ainsi, nous apportons une contribution essentielle à leur intégration sociale dans le canton de Zurich.
Responsable du département Communication & Fundraising, membre de la direction (80%)
Le département Communication & Fundraising est responsable du positionnement et de la présence publique de Caritas Zurich, de la communication interne et externe, du fundraising ainsi que du lobbying sociopolitique. Il renforce ainsi la perception et l'impact de Caritas Zurich et contribue de manière significative au financement durable de nos offres. Sur mandat des organisations régionales de Suisse alémanique, Caritas Zurich gère également le centre de compétences Communication au sein du réseau Caritas.
À partir du 1er décembre 2026 ou selon accord, nous recherchons une personnalité dirigeante expérimentée et engagée en tant que responsable Communication et membre de la direction (80%).
Vos tâches
Vous êtes responsable de la direction stratégique et opérationnelle du département Communication & Fundraising. Le positionnement et la présence de Caritas Zurich ainsi que le développement de la stratégie de communication relèvent de votre responsabilité. Vous êtes également responsable des tâches suivantes :

Gestion d'une équipe de huit collaborateurs spécialisés

Stratégie de fundraising : mise en œuvre et développement d'une collecte de fonds efficace et durable

Gestion des canaux de communication et de fundraising

Conseil à la direction et aux responsables des offres en matière de communication interne/externe et de positionnement

Représentation auprès des médias, du public et des instances ainsi que participation au lobbying sociopolitique

Responsabilité du centre de compétences Communication dans le réseau Caritas sur mandat des organisations régionales de Suisse alémanique

Contribution à l'orientation stratégique et au développement de Caritas Zurich en tant que membre de la direction
Nos exigences
Vous êtes une personnalité dirigeante stratégique, proactive et orientée solutions, dotée d'un sens aigu de la communication, des évolutions sociétales et d'un fundraising efficace. Vous alliez force conceptuelle et capacité de mise en œuvre, mobilisez tant les parties prenantes que les collaborateurs autour d'objectifs communs et possédez en outre les qualités suivantes :

Formation solide en communication, relations publiques, marketing, fundraising ou domaine comparable

Expérience professionnelle et managériale de plusieurs années en communication/marketing, de préférence dans le secteur non lucratif

Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de fundraising

Expérience avec des stratégies de communication intégrées et des campagnes cross-médias

Esprit entrepreneurial ainsi que compréhension économique

Maîtrise des canaux numériques de communication et de fundraising ainsi qu'ouverture aux nouvelles technologies

Intérêt pour les questions sociopolitiques et sociétales
Le lieu de travail est Zurich.
Début d'emploi : 01.12.2026 ou selon accord
Caritas Zurich offre des conditions d'emploi favorisant la conciliation entre vie professionnelle et privée ainsi qu'un climat de travail ouvert au cœur des enjeux sociétaux.
Pour toute information sur le poste, veuillez contacter M. Björn Callensten, directeur, téléphone 044 366 68 02 (jusqu'au 01.10.2026), ainsi que Mme Nicole Marthaler, responsable du personnel & bénévoles, téléphone 044 366 68 03 (à partir du 05.10.2026).
Vous appréciez un environnement polyvalent et dynamique, aimez travailler avec des personnes diverses et apportez, en plus de votre engagement et de votre enthousiasme, une bonne dose d'humour. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu'au 11 octobre 2026 via le portail en ligne.
Les entretiens d'embauche auront lieu du 16 au 20 octobre 2026.
Caritas Zurich, Beckenhofstrasse 16, 8021 Zurich.
www.caritas-zuerich.ch
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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