Leiter:in Abteilung Sicherheit (80-100 %) — Gemeinde Köniz à Köniz | CH-Jobs

Gemeinde Köniz

Leiter:in Abteilung Sicherheit (80-100 %)

Publié le 16 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 76'160 – 116'160/an
12 vues
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Description du poste

Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions. À partir du 1er février 2027 ou selon accord, la Direction Sécurité et Biens immobiliers recherche pour vous le poste de
Responsable du département Sécurité (80-100 %)
Ce que vous accomplirez chez nous
•
Direction opérationnelle, du personnel et stratégique du département Sécurité (protection civile, police communale, pompiers et services aux habitants)
•
Préparation et accompagnement des affaires du conseil communal et du parlement ainsi que des messages au peuple
•
Responsabilité du développement organisationnel du département Sécurité et des organisations de milice associées
•
Responsabilité de la gestion financière et de la budgétisation
•
Direction ou participation à des projets interdisciplinaires
•
Soutien au chef de direction et au conseil communal dans les domaines de la sécurité auprès du public
Ce qui nous enthousiasme chez vous
•
Diplôme universitaire (bachelor ou master), complété par une formation en management et/ou gestion de projet
•
Longue expérience professionnelle et managériale, de préférence dans une fonction de direction comparable
•
Compétences marquées en leadership et méthodes ainsi qu’une grande capacité de mise en œuvre et de décision
•
Méthode de travail structurée, orientée solutions et connectée avec une pensée stratégique prononcée
•
Communication assurée en allemand et présence confiante auprès des parties prenantes internes et externes
•
Connaissances de l’administration publique sont un atout
Ce qui vous attend chez nous
•
Une collaboration appréciative, collégiale et une bonne ambiance de travail
•
Conciliation entre vie professionnelle et privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel et jours de garde
•
Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées
•
Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre
candidature complète en ligne
. Pour toute information complémentaire sur le poste,
n’hésitez pas à contacter Thomas Marti, chef de la Direction Sécurité et Biens immobiliers, tél. 031 970 93 25. Votre contact RH
Stefanie Marti
Conseillère RH
Tél. 031 970 97 29
Visitez-nous sur www.koeniz.ch

Détails du poste

📍 Localisation 3098 Köniz (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
Poste(s) à pourvoir 10
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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