Leiter*in Akquisition Immobilien — Employeur non divulgué | CH-Jobs

Employeur non divulgué

Leiter*in Akquisition Immobilien

Vollzeit Admin. publique / Association
Zürich
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
7 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Poste permanent
Biens immobiliers Ville de Zurich
La mise en œuvre des objectifs municipaux comprend l'acquisition stratégique de terrains et de biens immobiliers. Pour le domaine de la gestion de portefeuille & développement, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne stratégique, expérimentée et communicative.
Tâches

Responsabilité globale des activités d'acquisition de la ville de Zurich en coordination avec le chef du département des finances et la direction LSZ

Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie d'acquisition à l'échelle de la ville en intégrant les départements concernés pour le conseil municipal

Assurer le respect des exigences de conformité en interne et en externe

Direction organisationnelle, technique et du personnel ainsi que développement de l'équipe d'acquisition composée de 2 collaborateurs/trices

Planification, pilotage et mise en œuvre d'acquisitions de terrains et de biens immobiliers conformes à la stratégie

Conduite des négociations d'acquisition avec les vendeurs, partenaires internes et externes ainsi que d'autres parties prenantes

Élaboration de bases solides, de demandes et de documents techniques pour les décideurs politiques et administratifs

Rapports destinés au conseil communal et municipal, au département des finances et à la direction
Profil

Diplôme universitaire Uni / ETH / MAS par ex. en économie, droit, gestion, architecture ou équivalent

Formation approfondie en gestion immobilière (par ex. CUREM, expert immobilier diplômé fédéral) et/ou en évaluation immobilière (par ex. évaluateur SVIT)

Expérience professionnelle avérée de plusieurs années en acquisition immobilière ou conseil

Bon réseau et bonne connaissance du marché immobilier de la ville de Zurich

Expérience en gestion du personnel et en gestion d'entreprise

Expérience professionnelle dans de grandes organisations

Personnalité déterminée, forte en négociation et convaincante avec d'excellentes compétences en communication
Nous offrons
Un environnement de travail varié et collégial dans une organisation en croissance. Nos collaborateurs bénéficient de conditions d'emploi attractives telles que des modèles de temps de travail adaptés à la famille et de bonnes prestations sociales. Le lieu de travail central au Hallwylplatz et une large offre de formation initiale et continue sont d'autres atouts.
À propos de nous
Biens immobiliers pour une ville de Zurich vivable
Biens immobiliers Ville de Zurich fait partie des grandes organisations immobilières de Suisse avec un portefeuille d'une valeur assurée de 5,8 milliards de francs. En plus de la gestion d'environ 10 300 logements et 1 600 locaux commerciaux, nous sommes responsables de la représentation complète du propriétaire, de la préservation à long terme de la valeur et du développement de ce portefeuille polyvalent. En tant que représentant du propriétaire, nous développons des zones et des projets dans le but de créer des logements et des espaces commerciaux abordables, basés sur la responsabilité économique, sociale et écologique du secteur public. De plus, nous gérons les réserves foncières municipales et les droits de construction et sommes responsables des transactions immobilières municipales.
Intéressé(e) ?
Annick Lalive d'Epinay, co-responsable du domaine gestion de portefeuille & développement, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations au numéro de téléphone 044 412 44 41.
Référence n° : 51631

Stellendetails

Branche Admin. publique / Association
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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