Leiter:in Bereich Beiträge (AHV/IV/EO) / Familienausgleichskasse 80-100% — Grafton Recruitment | CH-Jobs

Grafton Recruitment

Leiter:in Bereich Beiträge (AHV/IV/EO) / Familienausgleichskasse 80-100%

Temps plein Admin. publique / Association
Stans NW
Publié le 21 Sep 2026
5 vues
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Description du poste

Dans cette fonction, vous êtes responsable de la gestion d’une équipe dans le domaine des cotisations. En plus de diriger l’équipe, vous assumez également des tâches de gestion administrative.
Votre domaine d’activité :

Direction de l’équipe cotisations (AVS), indemnités APG et caisse d’allocations familiales

Accompagnement des membres (employeurs, indépendants, personnes sans activité lucrative)

Fixation des cotisations et surveillance des paiements (y compris recouvrement)

Tâches spéciales telles que cas de dommages-intérêts, faillites, questions internationales

Support technique pour les employeurs (portail AVS-easy)

Participation aux groupes spécialisés (comme APG, cotisations) pour le développement des programmes informatiques

Préparation du contrôle de gestion et des statistiques

Encadrement des apprentis
Votre profil :

Formation commerciale achevée avec CFC

Formation continue dans le domaine des assurances sociales (certificat professionnel, expert) ou diplôme supérieur équivalent

Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des assurances sociales

Bonnes capacités analytiques avec une pensée systémique

Travail autonome et précis

Expérience et formation en gestion
Vos avantages :

Équipe rodée et expérimentée, culture interne de tutoiement valorisante

Package d’emploi global attractif (minimum 5 semaines de vacances, remboursement demi-abonnement demi-tarif, etc.)

Intégration soigneuse garantie / promotion de la formation continue

Potentiel de développement du poste et des tâches

Possibilité partielle de télétravail après la période d’intégration

Bureaux modernes à Stans dans une zone de détente
Avez-vous suscité notre intérêt ?
Alors je me réjouis de recevoir votre dossier de candidature complet.
Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager
Grafton Recruitment I JED - Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren
Tél. 044 404 50 90 I anita.mondelli@grafton.com
Grafton Recruitment, fondé en 1982 à Dublin, est aujourd’hui actif dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présent en tant que boutique de Search & Selection avec trois sites à Zurich, Genève et Mendrisio. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres, ainsi que dans d’autres services RH complémentaires.

Détails du poste

Secteur Admin. publique / Association
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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