Leiter/-in Bereich Dienste 80-90% (a)

Façonnez avec nous l'avenir des services sociaux ! Nous recherchons dès le
1er février 2027
ou à convenir une personne motivée, apportant des idées nouvelles et un talent d'organisation, pour renforcer notre équipe dans le
secteur Services
de la Direction Sociale et Sociétale. Dans l'esprit de notre principe de leadership « chacun compte », nous valorisons la diversité et nous adressons à
tous
. De plus, nous cultivons le tutoiement entre tous les collaborateurs comme partie intégrante de notre culture d'entreprise ouverte. Responsable du secteur Services 80-90% (a)
Voici où vous pouvez agir
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Direction stratégique et opérationnelle du secteur Services avec les équipes Administration de l’aide sociale, Contrôle de gestion et AHVplus ainsi que 17 collaborateurs au total, dont quatre en gestion directe
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Direction du personnel, technique et organisationnelle des chefs d’équipe ainsi que promotion et développement des collaborateurs
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Développement du secteur en étroite collaboration avec la direction du département
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Assurance du traitement correct sur le plan technique et de la garantie de qualité dans les domaines du contrôle de gestion, des assurances sociales, du financement des soins et des bons de prise en charge
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Développement et optimisation des processus internes, des standards de qualité et des instruments de contrôle ainsi que promotion de la numérisation, notamment en lien avec KLIBnet
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Responsabilité de la coordination intersectorielle et de la collaboration avec les services spécialisés internes et externes ainsi que participation à la planification des tâches et des finances
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Représentation du secteur dans les comités spécialisés et participation active à la mise en place d’une collaboration efficace et orientée vers le service
Ce que vous apportez
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Formation commerciale de base avec une formation supérieure spécialisée dans le domaine des assurances sociales, de l’aide sociale ou de la gestion administrative, idéalement au niveau universitaire de sciences appliquées
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Formation continue achevée en leadership et management
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Expérience professionnelle et de direction de plusieurs années dans le domaine des assurances sociales ou de l’aide sociale, de préférence dans l’administration publique
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Expérience dans le développement organisationnel, l’optimisation des processus et la gestion des applications spécialisées numériques
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Esprit analytique, systémique et entrepreneurial ainsi qu’une manière de travailler structurée, orientée vers les solutions et les résultats
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Compétences marquées en leadership et sociales, aisance en communication, capacité de persuasion et plaisir à développer les collaborateurs et les équipes
Ce sur quoi vous pouvez compter
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Horaires flexibles, possibilité de télétravail & emplacement central
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Minimum 5 à 6 semaines de vacances – extensible par modèle de temps de travail ou jours de congé supplémentaires achetables
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Un jour libre le jour de votre anniversaire ou dans le mois de votre anniversaire ainsi que 14 jours libres supplémentaires
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Nombreuses options de formation continue avec une participation généreuse aux coûts
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Offres sportives gratuites et à tarif réduit
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Réductions : entrées gratuites, offres régionales & rabais sur les marques
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Contribution à l’éducation en plus des allocations familiales
Et surtout :
une activité porteuse de sens
, où vous
façonnez la commune
d’Emmen
et où votre travail crée
une valeur ajoutée directe pour la population
. Avons-nous suscité votre intérêt ? Une lettre de motivation n’est pas nécessaire chez nous. Convainquez-nous lors d’un éventuel entretien avec trois raisons pour lesquelles vous êtes la bonne personne. Sur notre
page carrière
, vous trouverez plus d’informations. Vous attend
Daniel Liebens, Chef du Département Social, Tél. 041 268 03 59