Ducksch Anliker AG
Pichler & Partner AG
Leiter*in Betrieb (100%) und Mitglied der GeschÀftsleitung
Description du poste
PICHLER HR SOLUTIONS ist ein fĂŒhrendes Beratungsunternehmen fĂŒr Human Resources Management. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Vision ist es, fĂŒr unsere Kunden erste Wahl fĂŒr innovative HR Services und Solutions zu sein. Wir entwickeln HR-Strategien, Konzepte und Programme und unterstĂŒtzen Organisationen in VerĂ€nderungsprozessen. Wir sind spezialisiert in Rekrutierung, Assessment, Entwicklung, Coaching und in der beruflichen Neuorientierung.
Aktuell unterstĂŒtzen wir unsere geschĂ€tzte Kundin, die Auto AG Schwyz, bei der Besetzung einer SchlĂŒsselfunktion in der GeschĂ€ftsleitung. Die Auto AG Schwyz ist das fĂŒhrende regionale Busunternehmen im Kanton Schwyz und verbindet seit ĂŒber 100 Jahren Menschen, Gemeinden und Regionen. Mit rund 150 engagierten Mitarbeitenden in den Bereichen Markt, Produktion, Technik, Finanzen und Dienste sorgt das Unternehmen tĂ€glich fĂŒr zuverlĂ€ssige MobilitĂ€t, betreibt ein dichtes Netz regionaler und lokaler Buslinien mit ĂŒber 280 Haltestellen und transportiert jĂ€hrlich rund 5.3 Millionen FahrgĂ€ste an 365 Tagen im Jahr. Als regional verankertes MobilitĂ€tsunternehmen mit einem öffentlichen Leistungsauftrag steht die Auto AG Schwyz fĂŒr verlĂ€ssliche Dienstleistungen und nachhaltige MobilitĂ€t. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Kundenorientierung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Gemeinden, Behörden und Verkehrsorganisationen aus.
Im Rahmen einer geordneten Nachfolge suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende, engagierte und gewinnende Persönlichkeit als
Leiter*in Betrieb (100%) und Mitglied der GeschÀftsleitung
In dieser SchlĂŒsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung fĂŒr den operativen Busbetrieb und stellen sicher, dass dieser sicher, pĂŒnktlich, wirtschaftlich, effizient, reibungslos, kundenorientiert und zukunftsfĂ€hig arbeitet. Damit fördern Sie die starke Reputation des Unternehmens.
Sie fĂŒhren rund 120 Mitarbeitende in den Bereichen Fahrdienst, Leitstelle, Planung, Aus- und Weiterbildung, Technik und Werkstatt sowie GebĂ€udeunterhalt und Fahrzeugreinigung. Sie stellen dabei eine qualitativ hochstehende Leistungserbringung im Linienbetrieb sicher, unter Einhaltung der einschlĂ€gigen Sicherheitsstandards und der gesetzlichen Vorgaben.
Sie stĂ€rken die Kundenzufriedenheit durch höchste PĂŒnktlichkeit und ZuverlĂ€ssigkeit sowie einen tadellosen Service, Sauberkeit und eine proaktive Kommunikation bei Problemen oder Störungen. Sie sorgen dafĂŒr, dass die Mitarbeitenden und Busse tĂ€glich rechtzeitig fĂŒr die FahrgĂ€ste bereitstehen.
Sie verbessern die Wirtschaftlichkeit durch konsequente Kontrolle der Betriebskosten und eine stetige ProduktivitĂ€tsverbesserung. Sie entwickeln die Prozesse im Betrieb hinsichtlich QualitĂ€t, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit weiter. Sie schaffen moderne und attraktive Arbeitsbedingungen und damit die Basis fĂŒr Motivation und Entwicklung. Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ist Ihnen ein grosses Anliegen.
Sie gestalten die strategische und operative Arbeit innerhalb der GeschĂ€ftsleitung mit, treiben Innovation und die EinfĂŒhrung neuer Technologien wie z.B. Elektro- oder Wasserstoffbusse oder auch digitale Tickets voran. Sie unterstĂŒtzen die Digitalisierung des Unternehmens und die Entwicklung von neuen Dienstleistungsangeboten. Zudem richten Sie die gesamte Infrastruktur und das GebĂ€udemanagement zukunftsorientiert aus.
IHR PROFIL
- Sie verfĂŒgen ĂŒber eine Höhere Ausbildung auf Stufe Bachelor (Uni, FH) in Wirtschaft, Verkehrssystemen, oder Logistik, ggf. CAS Ăffentlicher Verkehr oder Transport- und MobilitĂ€tsmanagement, oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
- Sie haben solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein hohes technisches VerstÀndnis.
- Sie verfĂŒgen ĂŒber ausgewiesene strategische und operative FĂŒhrungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion einer grösseren Personaleinheit im Schichtbetrieb, vorzugsweise im öffentlichen Verkehr und der Logistik und haben idealerweise Erfahrung in einem regulierten Umfeld, z. B. öffentlicher Verkehr, MobilitĂ€t, Logistik, Infrastruktur oder ĂŒbriger öffentlicher Sektor.
- Eine regionale Verbundenheit und MobilitĂ€tsthemen sind Ihnen wichtig und Sie haben ein hohes VerstĂ€ndnis fĂŒr Dienstleistungsunternehmen der ĂV-Branche in einem regulierten Umfeld.
- Sie sind eine dynamische und souverĂ€ne Persönlichkeit, eigeninitiativ und durchsetzungsstark, und mit ausgeprĂ€gten FĂŒhrungs-, Organisations- und Problemlösungskompetenzen.
- Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und KommunikationsstÀrke auf allen Stufen, ein authentisches und respektvolles Auftreten sowie Sicherheit im Umgang mit diversen Stakeholdern aus dem öffentlichen Sektor, Politik und Wirtschaft, Verwaltungsrat und AktionÀren.
- Sie denken und handeln unternehmerisch; Sie zeigen Entscheidungsfreude, Pragmatismus und UmsetzungsstÀrke.
- Sie haben eine hohe IT-AffinitĂ€t als auch in der Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen und haben einen FĂŒhrerausweis der Kategorie D oder die Bereitschaft, diesen zu erlangen.
WAS SIE VON IHRER ZUKĂNFTIGEN ARBEITGEBERIN ERWARTEN DĂRFEN
Die Stelle bietet eine spannende FĂŒhrungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Verkehrsunternehmen in einer der schönsten Regionen der Schweiz mit wichtigem Auftrag hinsichtlich der MobilitĂ€t der Gesellschaft.
Diese verantwortungsvolle Position beinhaltet einen grossen Gestaltungsspielraum mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und einem offenen Betriebsklima. Sie bietet dem/der zukĂŒnftigen Stelleninhaber*in die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und der GeschĂ€ftsleitung den Anforderungen an die regionale MobilitĂ€t mit zukunftsorientierten Lösungen gerecht zu werden sowie spannende Handlungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fĂŒr das Unternehmen umzusetzen. Dies unter Weiterentwicklung des KerngeschĂ€fts und des nachhaltigen Vorstosses in neue GeschĂ€ftsfelder.
Hört sich das fĂŒr Sie spannend an? Dann bewerben Sie sich und reichen Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) ĂŒber unsere Website ein oder per E-Mail.
Wir freuen uns auf Sie!
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
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đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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