Leiter*in Bildung (80-90%) / Mitglied der Geschäftsleitung — Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH | CH-Jobs

Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH

Leiter*in Bildung (80-90%) / Mitglied der Geschäftsleitung

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 06 Aug 2026
Mis à jour le 18 Sep 2026
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Description du poste

Die
Schweizerische Flüchtlingshilfe
(SFH) ist die führende Flüchtlingsorganisation der Schweiz und der Dachverband der Flüchtlingshilfswerke und -organisationen. Sie setzt sich für die Rechte von schutzdürftigen Menschen ein und fördert das Verständnis für ihre Lebenssituation. Mit ihrem Fachwissen prägt sie die öffentliche Debatte und nimmt Einfluss auf die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen.Die Abteilung
Bildung
führt in der ganzen Schweiz praxisorientierte Bildungsveranstaltungen, Sensibilisierungsanlässe und Tagungen für Erwachsene und Jugendliche durch. Dabei vereint sie auf einzigartige Weise die Perspektiven und Kompetenzen von Mitarbeitenden mit Fluchterfahrung, Bildungsfachpersonen und Expert*innen im Asylbereich.
Per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als
Leiter*in Bildung (80–90%) | Mitglied der Geschäftsleitung
Co-Leitung Bern / Lausanne möglich (100%)
In dieser spannenden und strategisch wichtigen Führungsposition gestaltest du die Zukunft der Schweizerischen Flüchtlingshilfe aktiv mit und verantwortest die nationale Bildungsarbeit der Organisation. Mit deinem Team schaffst du Angebote, die sensibilisieren, Wissen vermitteln, Kompetenzen fördern, Perspektiven zusammenbringen und einen wichtigen Beitrag zu einer informierten, solidarischen und diskriminierungsfreien Gesellschaft leisten.
Dein Verantwortungsbereich:
Die finanzielle, strategische und konzeptuelle Leitung der Abteilung;
Die personelle Führung und Weiterentwicklung des zweisprachigen (d/f) und 9-köpfigen Bildungsteams an den Standorten Bern und Lausanne, sowie der 35 freien Mitarbeitenden mit Fluchterfahrung;
Die innovative, zielorientierte und bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Bildungsportfolios sowie die Bewerbung der Angebote;
Die Qualitätssicherung (eduQua).
Die strategische und unternehmerische Führung und Weiterentwicklung der Gesamtorganisation als Mitglied der Geschäftsleitung;
Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine engagierte und initiative Persönlichkeit mit Gestaltungswillen. Ausserdem hast du:
einen Hochschulabschluss (Master) und mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenen- oder Jugendbildung;
Erfahrungen im Management und im Führen eines mehrköpfigen Teams nach agilen Grundsätzen;
ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten;
Kenntnisse des Schweizer Asylwesens und/oder der Menschenrechte;
Kompetenzen in den Bereichen Transkulturalität, Diversity-Management und Diskriminierungsbekämpfung.
Du arbeitest teamorientiert und eigenverantwortlich, kommunizierst offen und überzeugend in zwei Landessprachen und bist belastbar und flexibel.
Bei uns findest du eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team, ein unkompliziertes und offenes Arbeitsklima sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Weitere Benefits sind:
flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice;
grosser Gestaltungsspielraum;
ein motiviertes Team
attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten;
komfortables Büro in Bern (bei Co-Leitung Bern & Lausanne) mit moderner IT-Ausstattung;
ein interessantes und abwechslungsreiches Themenfeld.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit eigener Fluchterfahrung (auch Status S und F), selbst wenn die sprachlichen Anforderungen nicht vollumfänglich erfüllt sind.
Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung bis
06. September 2026
.
Achtung: Bitte reserviere folgende Termine für die Bewerbungsgespräche: 21. + 22. September (Erstgespräche), 28. September für ein Assessment und 08. + 09. Oktober (Zweitgespräche).
Weitere Informationen über die SFH und unsere öffentlich ausgeschriebenen Bildungsangebote findest Du unter
www.fluechtlingshilfe.ch
.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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