Leiter/in Compensation & Benefits 100%

Responsable Compensation & Avantages 100%
CMC représente notamment un "Search & Selection" professionnel. Notre mission est de mettre en relation les clients avec les meilleurs talents et spécialistes. Grâce à un processus de recrutement structuré, nous présentons les candidats les plus appropriés pour des postes à tous les niveaux. Pour renforcer l'équipe de notre client - une société de gestion de patrimoine reconnue et active à l'international - nous recherchons un(e) Responsable Compensation & Avantages engagé(e) et expérimenté(e) (100%).
Vos tâches
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Développement et mise en œuvre de stratégies de rémunération alignées sur les objectifs de l'entreprise.
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Analyse et suivi des tendances du marché afin d'assurer des programmes de rémunération et d'avantages compétitifs.
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Conseil et soutien des cadres sur toutes les questions relatives à la Compensation & Benefits.
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Élaboration et maintien des politiques et processus de rémunération.
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Collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour développer des solutions innovantes.
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Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de rémunération.
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Vous dirigez et développez les équipes C&B, Global Mobility et Paie tout en favorisant une culture de performance et de collaboration.
Votre profil
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Diplôme en gestion d'entreprise, ressources humaines ou domaine connexe - une spécialisation en rémunération et avantages est un atout.
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5 à 10 ans d'expérience en Compensation & Benefits, idéalement à un poste de direction - une expérience dans une entreprise cotée en bourse et internationale est un plus.
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Connaissances approfondies du droit du travail et de la sécurité sociale.
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Capacité analytique et aptitude à interpréter des données complexes.
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Excellentes compétences en communication et en négociation.
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Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Ce que nous offrons
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Un poste responsable et varié dans un environnement dynamique.
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Conditions d'emploi attractives et avantages sociaux.
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Un environnement de travail moderne avec des horaires flexibles.
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Des possibilités de formation et de développement personnalisées.
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Une équipe motivée et professionnelle qui vous soutient.
Comment postuler
Si ce défi passionnant vous attire et que vous répondez aux exigences mentionnées, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail à l'adresse ci-dessous. Profitez de l'opportunité de rejoindre une entreprise prospère et de faire progresser votre carrière. Pour toute question, notre Senior Branch Manager - Monsieur Marcel Ferk - est à votre disposition à tout moment.