Ville d'Yverdon-les-Bains
Etat du canton de Fribourg
Leiter/in der Sektion " Case-Management Jugend und Business Partner " 80-100%
Description du poste
Rejoignez la Kantonale Sozialversicherungsanstalt à Givisiez! Le poste de Leiter/in der Sektion "Case-Management Jugend et Business Partner" offre un environnement de travail moderne et bien connecté.
Tâches
- Diriger une équipe de Case-Manager spécialisés.
- Promouvoir l'intégration professionnelle des personnes.
- Assurer l'organisation des demandes et leur amélioration continue.
Compétences
- Bachelor en sciences sociales et expérience en management.
- Compétences en gestion d'équipe et en assurances sociales.
- Maîtrise du français et de l'allemand.
Leiter/in der Sektion " Case-Management Jugend und Business Partner "
Beschäftigungsgrad:
80-100%
Ort / Bezirk:
Givisiez, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist:
03.05.2026
Datum des Stellenantritts:
01.09.2026 oder nach Vereinbarung
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Kantonale Sozialversicherungsanstalt
Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt
Die Kantonale Sozialversicherungsanstalt (KSVA) ist eine selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt, die Tätigkeiten der Ausgleichskasse des Kantons Freiburg, der IV-Stelle und der Zentralen Diensten verwaltet und koordiniert. Sie bildet somit für die versicherten Personen und die Unternehmen des Kantons Freiburg ein einzigartiges Kompetenzzentrum aller Sozialversicherungen der ersten Säule.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer modernen Infrastruktur, das ideal an den öffentlichen Verkehr angebunden ist. Wir fördern die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, die Weiterbildung sowie die Mobilität.
«Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu vereinfachen, bitten wir alle interessierten Personen, nur eine einzige PDF-Datei mit allen Diplomen, Arbeitszeugnissen und/oder sonstigen Unterlagen beizufügen».
Ihre Aufgaben
In der Kantonalen Invalidenversicherungsstelle:
- Sie leiten ein Team von Case-Manager/innen, die sich auf die Bearbeitung von Renten-/Eingliederungsanträgen für Jugendliche zwischen 13 und 25 Jahren spezialisieren, sowie auf Synergien mit Unternehmen im Rahmen des Business Partners, und gewährleisten die Effizienz und Kohärenz der Prozesse
- Sie führen, begleiten und entwickeln ein Team von etwa zehn Mitarbeitern auf operativer und strategischer Ebene, indem Sie die berufliche Eingliederung von Personen mit Gesundheitsproblemen durch frühzeitige Interventionen fördern
- Sie sind verantwortlich für die Organisation und den reibungslosen Ablauf der Anträge und tragen zu deren kontinuierlicher Verbesserung bei
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen internen und externen Partnern (Ärzte, Juristen, Wiedereingliederungsspezialisten usw.) zusammen, um die Koordination und Synergien zwischen den Institutionen zu fördern
- Sie nehmen am Leitungsrat der IV-Stelle teil und tragen somit zur Definition der strategischen Ausrichtung der Organisation bei
Gewünschtes Profil
- Bachelor in Sozialwissenschaften, eidgenössischer Fachausweis und/oder Ausbildung(en) im Zusammenhang mit der Stelle
- Erprobte Kompetenzen und Erfahrungen von mehreren Jahren im Team-Management
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen
- Offene, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache, mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache
Angaben der Kontaktpersonen
Martine Fauché, Stellvertretende Geschäftsleiterin, T +41 26 426 71 60
Thomas Krebs, Stellvertretender Geschäftsleiter, T +41 26 426 71 57
Datum der Stellenausschreibung:
13.04.2026
Referenz:
10030
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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