FALKEM SWISS Sagl
Two Spice AG
Leiter:in Einkauf 100%
Description du poste
Rejoignez Two Spice AG, un leader de la gastronomie Ă ZĂŒrich! Vous Ă©voluerez dans un environnement dynamique et innovant.
TĂąches
- Diriger le développement stratégique du service d'achat.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les négociations.
- Optimiser les flux de marchandises et de stocks.
Compétences
- DiplÎme en gestion ou en supply chain, avec expérience en achats.
- Excellentes compétences en négociation et communication.
- Capacité à diriger et à développer une équipe.
Mittlerweile umfasst die Gastronomiegruppe neun verschiedenen Marken mit insgesamt ĂŒber 27 Restaurants und Take Out Stores. Dank ĂŒber 30 Jahren Erfahrung und mit mittlerweile rund 650 Mitarbeitenden zĂ€hlt das Unternehmen zu einer festen Grösse in der Schweizer Gastro-Szene. Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann ist jetzt deine Chance!
Selten war es spannender in Einkauf und Handel zu arbeiten als aktuell! Mit den Entwicklungen und EngpĂ€ssen der letzten Jahre rĂŒckten Themen wie BeschaffungsmĂ€rkte, Supply Chain und Sourcing in das Bild der breiten Ăffentlichkeit, Kenntnisse in eben diesen Bereichen wurden umso wertvoller.
Die Einkaufsabteilung der Two Spice AG als Gastrounternehmen mit einer ProduktionsstĂ€tte ist zustĂ€ndig fĂŒr strategische und operative Beschaffung innerhalb der Gruppe. Das Team ĂŒberwacht Trends am Markt, verhandelt mit Lieferanten, kontrolliert den Warenfluss und die ProduktqualitĂ€t und sorgt somit dafĂŒr, dass die Restaurants und ProduktionsstĂ€tten laufend ĂŒber alles verfĂŒgen, was sie benötigen.
Dazu gehören Lebensmittel, GetrĂ€nke und Non-Food-Artikel aus aller Welt. Auch eigens entwickelte Produkte wie das japanische Sortiment der Retail Marke Zenbu, das Bio-ErfrischungsgetrĂ€nk YOOTEA - sowie weitere exklusive Handelsprodukte - werden schweizweit vertrieben, aber Global beschafft. PrimĂ€re Sourcing und BeschaffungsmĂ€rkte sind China, SĂŒd-Korea und Japan.
Leiter:in Einkauf 100%
Aufgaben
- Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs
- Aufbau, Pflege und Bewertung von Lieferantenbeziehungen
- FĂŒhren von Vertrags-, Preis- und Lieferantenverhandlungen
- Sicherstellen von Beschaffungsgrundlagen, Importen und korrekter Zollabwicklung
- FĂŒhren und Fördern des Einkaufsteam (4 Mitarbeiter:innen)
- Planung und Kontrolle des Einkaufsvolumen, Optimierung von Lager-, und WarenflĂŒssen
- Analyse von Einkaufskonditionen und kontinuierliche Prozessoptimierungen
- Risikomanagement entlang der Lieferkette
- Einhalten gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Beschaffungsstrategien
- Supply Chain Management
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- MehrjÀhrige Berufserfahrung in der strategischen Beschaffung idealerweise in der Gastronomie oder Lebensmittelbranche
- FĂŒhrungserfahrung in der Teamleitung
- Leader-MentalitÀt, welche sein Team zielgerichtet und nachhaltig weiterentwickelt
- AusgeprÀgte Verhandlungs- und KommunikationsfÀhigkeiten
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Kenntnisse im Bereich QualitÀtssicherung und nachhaltige Beschaffung
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine FĂ€higkeiten und deine Persönlichkeit tagtĂ€glich einbringen und so etwas bewegen kannst. FĂŒr den gemeinsamen Erfolg. FĂŒr eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson
der Two Spice AG
Marion Heinzle, Human Resources
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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