Leiter.in Entwicklung & Partnerschaften — Move UP SA à Sion | CH-Jobs

Move UP SA

Leiter.in Entwicklung & Partnerschaften

Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 05 Nov 2026
42 - 42 hours/week
24 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Als führender Akteur im Betrieb und in der Instandhaltung bedeutender Wasserkraftanlagen in der Schweiz begleitet
HYDRO Exploitation SA
seine Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen hinweg und engagiert sich für Sicherheit, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Energieeffizienz. Getragen von einer Kultur der Exzellenz, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung stützt sich das Unternehmen auf die Expertise hochqualifizierter Teams, die in der ganzen Schweiz tätig sind. Im Zuge seines Wachstums und des Wandels im Energiesektor beauftragt uns das Unternehmen mit der Rekrutierung einer zukünftigen Persönlichkeit als Mitglied der Geschäftsleitung in der Funktion als
Leiter.in Entwicklung & Partnerschaften
Verantwortlich für strategische Partnerschaften, Geschäftsentwicklung, Innovation und digitale Transformation
Ihre Aufgaben
Als Mitglied der Geschäftsleitung leiten Sie die Abteilung Entwicklung & Partnerschaften und wirken an der Festlegung der Unternehmensstrategie mit. In dieser Schlüsselposition leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens, indem Sie die Beziehungen zu strategischen Partnern festigen, neue Wachstumsmöglichkeiten identifizieren und Innovationsinitiativen vorantreiben. Sie beobachten aktiv die Entwicklungen des Marktes sowie des Wasserkraft-Ökosystems, um zukünftige Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und die Positionierung von HYDRO weiter zu stärken. Als Schnittstelle zwischen Partnern, Betriebsteams, Werkstätten, Engineering und Geschäftsleitung übernehmen Sie eine verbindende Rolle. Sie bringen eine klare Vision ein, bauen langfristige Beziehungen zu wirtschaftlichen, akademischen und institutionellen Partnern auf und treiben die Entwicklung neuer Angebote in den Bereichen Digitalisierung, Betriebsoptimierung und innovative Energielösungen voran.
Ihr Profil
Wir suchen eine glaubwürdige, integrative Persönlichkeit mit einem starken Netzwerk, die die Interessen von HYDRO überzeugend vertreten und gemeinsam mit Partnern nachhaltige Lösungen entwickeln kann. Dank Ihrer fundierten Erfahrung sind Sie im Schweizer Wasserkraftsektor bestens vernetzt und anerkannt. Sie verbinden Geschäftsentwicklung, strategische Partnerschaften und betriebsnahe Innovationen mit einem klaren Fokus auf die Praxis. Sie haben Ihre Fähigkeit bewiesen, Geschäftsfelder weiterzuentwickeln und unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zusammenzuführen. Ihr diplomatisches Geschick, Ihr Pragmatismus und Ihre Umsetzungsstärke ermöglichen es Ihnen, Konsens zu schaffen und Projekte zielgerichtet voranzubringen. Sie erkennen Chancen, denken lösungsorientiert und verbinden operatives Verständnis mit langfristigem strategischem Denken. Sehr gute Französisch und Deutschkenntnisse sind unerlässlich. Englisch oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Stellendetails

📍 Localisation 1950 Sion (VS)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→ Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie 2 – Professionals
Offene Stellen 11

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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