Leiter:in Facility Management (80-100 %) — Gemeinde Köniz | CH-Jobs

Gemeinde Köniz

Leiter:in Facility Management (80-100 %)

Temps plein
Koniz · BE
Publié le 15 May 2026
Mis à jour le 21 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Leiter:in Facility Management (80-100 %) -- Gemeinde Köniz, Köniz.

Sie wollen sich für das Wohl von 44 600 Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrösste Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke zwischen Stadt und Land. Sie beschäftigt rund 800 Mitarbeitende in 100 Berufen.
Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung sucht die Direktion Sicherheit und Liegenschaften Sie als
Leiter:in Facility Management (80-100 %)
Das bewirken Sie bei uns

Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralisierten Facility Managements in enger Zusammenarbeit mit den Nutzer:innen der gemeindeeigenen Liegenschaften

Analyse, Harmonisierung sowie laufende Optimierung bestehender Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten

Fachliche und personelle Führung des Facility Managements nach erfolgter Zentralisierung

Gesamtverantwortung für Betrieb, Unterhalt und Weiterentwicklung der gemeindeeigenen Liegenschaften (Schulen, Verwaltungsgebäude, Sportanlagen etc.)

Verantwortung für Budget, Kostensteuerung, Beschaffung und Ressourcenplanung

Sicherstellung eines nachhaltigen, effizienten und gesetzeskonformen Betriebs

Mitwirkung bei strategischen Projekten (z. B. Energie, Nachhaltigkeit, Digitalisierung) sowie Erarbeitung von Berichten und Anträgen
So begeistern Sie uns

Handwerkliche Grundausbildung mit Weiterbildung in Real Estate & Facility Management (z.B. Eidg. Fachausweis, HF oder FH)

Mind. 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management

Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen, Prozessen oder Dienstleistungen, idealerweise im Rahmen von Zentralisierungs- oder Transformationsprojekten

Ausgeprägtes vernetztes und konzeptionelles Denken sowie grosse Organisations- und Planungsfähigkeit

Hohe Umsetzungskompetenz sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Stilsichere Kommunikation in Deutsch sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen

Gute Kenntnisse in CAFM-Systemen und MS Office sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und Systemen

Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und des Beschaffungswesens sind von Vorteil
Das erwartet Sie bei uns

Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit und Betreuungstage

Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen

Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre
vollständige Online-Bewerbung
.
Zusätzliche Auskünfte zur Stelle
erteilt Ihnen gerne Thomas Marti, Vorsteher Direktion Sicherheit und Liegenschaften, Tel. 031 970 93 25.
Ihr HR-Kontakt
Stefanie Marti
HR-Beraterin
Tel. 031 970 97 29
Besuchen Sie uns unter www.koeniz.ch.

Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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