tom talent management ag
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Leiter/in Finance & Administration (m/w/d) 60% - 100%
Description du poste
Die Tom Talent Holding AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in ZĂŒrich. Der Fokus der Gruppe liegt auf innovativen Lösungen in den Bereichen Digital, Food & Event Spaces, in denen sie ihre Kompetenzen erfolgreich bĂŒndelt und weiterentwickelt.
Zum Portfolio der Gruppe gehören mehrere starke und etablierte Marken:
- Teleboy ist eine der fĂŒhrenden Schweizer Streaming- und TV-Plattformen, die Fernsehen, Replay und Streaming-Angebote digital zugĂ€nglich macht.
- Cineman zĂ€hlt zu den bekanntesten Online-Plattformen fĂŒr Kinoprogramme, Filmstarts und Trailer in der Schweiz und verbindet Filmfans mit aktuellen Kinoerlebnissen.
- Prospective ist der spezialisierte Anbieter im Bereich datengetriebenes Marketing und Audience Targeting, der Unternehmen dabei unterstĂŒtzt, ihre Zielgruppen effizient und wirkungsvoll zu erreichen.
- Tom Tasty bietet dir wöchentlich eine vielseitige Auswahl an frisch vorgekochten Gerichten, die bequem zu dir nach Hause geliefert werden.
- Zermatt Unplugged ist ein international renommiertes Musikfestival, das fĂŒr hochwertige Live-Konzerte in einer einzigartigen alpinen AtmosphĂ€re steht.
- Soil to Soul setzt sich ein fĂŒr einen gesunden, fruchtbaren Boden, die regenerative Landwirtschaft und damit fĂŒr eine nĂ€hrstoffreiche, genussvolle ErnĂ€hrung. Die in der Schweiz und in Portugal aktive Bewegung versteht sich als Wissensplattform, die informiert und publiziert, veranstaltet und vernetzt. Höhepunkt ist das jĂ€hrliche Soil to Soul Symposium im Herbst in ZĂŒrich.
Leiter/in Finance & Administration (m/w/d) 60% - 100%
Deine Aufgaben
Als Leiter/in Finance & Administration bist du Mitglied der dreiköpfigen GeschĂ€ftsleitung der Tom Talent Management AG. Die Tom Talent Management AG erbringt umfassende F&A-, HR- sowie Facility-Dienstleistungen fĂŒr die Tochtergesellschaften der Tom Talent Holding AG. Zu deinen Aufgaben gehören:
- FĂŒhrung der Finanzbuchhaltung der verschiedenen Beteiligungen der Tom Talent Holding AG
- Zusammen mit deinem dreiköpfigen Team verantwortest du insbesondere folgende Schwerpunkte: Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Mehrwertsteuerabrechnungen, monatliche Abstimmungen sowie die Erstellung von SteuererklÀrungen.
- Mithilfe bei der Budgetierung sowie Erstellung der Planungsvorgaben
- Erstellen der Quartals- und JahresabschlĂŒsse nach OR
- Analyse und Kommentierung von Finanzkennzahlen zur Ableitung strategischer Massnahmen
- Zusammenarbeit mit der jeweiligen GeschĂ€ftsfĂŒhrung der betreuten Unternehmen
- Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen sowie Mitarbeit bei bereichsĂŒbergreifenden Projekte
Dein Profil
- Abgeschlossener eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen (oder vergleichbare Ausbildung)
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrungen mit ABACUS
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in TeamfĂŒhrung
- AusgeprĂ€gte Kunden- und Dienstleistungsorientierung gegenĂŒber verschiedenen Anspruchsgruppen
- Viel Eigenverantwortung und hohe Gewissenhaftigkeit
- Kommunikative Persönlichkeit
Interessiert?
Rebecca Streubel
Leiterin Payroll & HR Administration
+41 (0)44 269 62 02
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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