Hotel Gorfion Anstalt
Stiftung Kind und Autismus
Leiter/in Finanzen
Description du poste
Leiter/in Finanzen
80-100% ab 10. August oder nach Vereinbarung
Die Stiftung Kind und Autismus ist ein Kompetenzzentrum mit vielfÀltigen Angeboten zur Förderung und Begleitung von Menschen im Autismus-Spektrum. Rund 120 Mitarbeitende engagieren sich in der Sonderschule, im Betreuten Wohnen, im Fahrdienst, in der Beratungsstelle, im Kurswesen sowie im Hilfsmittelshop.
Im Zuge der Pensionierung der bisherigen Stelleninhaberin suchen wir eine fachlich versierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Leiter/in Finanzen
In dieser SchlĂŒsselposition sind Sie fĂŒr das gesamte Finanz- und Rechnungswesen der Stiftung verantwortlich und stellen eine korrekte, termingerechte und richtlinienkonforme Abwicklung aller finanzrelevanten Prozesse sicher.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung fĂŒr das Finanz- und Rechnungswesen inklusive NebenbĂŒcher, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Kontenabstimmungen
- Erstellung von Quartals- und JahresabschlĂŒssen nach Swiss GAAP FER 21 sowie Sicherstellung der AbschlussfĂ€higkeit der Buchhaltung und Einhaltung der internen Vorgaben
- Verantwortung fĂŒr das interne Kontrollsystem (IKS), Koordination des Budgetprozesses sowie DurchfĂŒhrung von Controllingaufgaben
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen fĂŒr Gesamtleitung, Bereichsleitungen und Stiftungsrat
- Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung bei Planungs- und FĂŒhrungsfragen sowie fachliche UnterstĂŒtzung der Leitungspersonen der verschiedenen Bereiche in finanziellen Belangen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen, insbesondere Bildungsdirektion Kanton ZĂŒrich, Pro Infirmis, ZEWO und weiteren Auftraggebern
- Mitarbeit in der Lohnadministration sowie Ăbernahme administrativer Aufgaben und UnterstĂŒtzung der Gesamtleitung in organisatorischen Belangen
- Mitarbeit bei Projekten, insbesondere im Zusammenhang mit Investitions- oder Immobilienvorhaben
Ihr Profil:
- KaufmÀnnische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. eidg. Fachausweis, dipl. Expert/in Rechnungslegung und Controlling oder vergleichbare Qualifikation)
- MehrjÀhrige Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion im Finanz- und Rechnungswesen, Abschlusssicherheit sowie fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Controlling und Reporting
- Erfahrung mit Abacus und AbschlĂŒssen nach Swiss GAAP FER 21 von Vorteil
- Strukturierte, selbstĂ€ndige und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise sowie vernetztes Denken und Ăberblick auch bei komplexen Fragestellungen
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Interesse an der TÀtigkeit in einer sozialen Institution sowie hoher Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Unser Angebot:
Sie ĂŒbernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion mit grosser SelbstĂ€ndigkeit und Gestaltungsspielraum. Es erwartet Sie eine kooperative Zusammenarbeit in einer engagierten Organisation sowie zeitgemĂ€sse Anstellungsbedingungen.
Möchten Sie Ihre Fachkompetenz in einer sinnstiftenden Institution einbringen und Verantwortung fĂŒr zentrale Finanzprozesse ĂŒbernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
FĂŒr AuskĂŒnfte steht Ihnen Sandra Kalbassi, Gesamtleiterin, gerne unter Tel. 044 736 50 70 zur VerfĂŒgung.
Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berĂŒcksichtigt.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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