Leiter:in Finanzen (80-100%)

Vous souhaitez non seulement gérer un service financier, mais aussi le développer activement ?
Dans ce rôle, vous assumez la responsabilité globale de nos finances. Vous garantissez des chiffres fiables et des bases décisionnelles pour la direction et le conseil d'administration, dirigez le service financier et développez continuellement les processus, le reporting et les outils numériques.
Vos tâches
•
Responsabilité globale de la comptabilité financière, de la comptabilité analytique, du contrôle financier et de la planification de la liquidité
•
Élaboration des comptes intermédiaires et annuels ainsi que des déclarations de TVA et des déclarations fiscales
•
Responsabilité du budget, des prévisions, des KPI, des analyses financières et du reporting régulier à la direction et au conseil d'administration
•
Contrôle et validation des comptes fournisseurs ainsi que surveillance des comptes clients
•
Responsabilité des déclarations d'assurances et de sécurité sociale pertinentes
•
Développement continu de nos processus financiers, des mécanismes de contrôle interne, des structures de reporting et des outils numériques
•
Direction technique et du personnel du service financier
•
Collaboration étroite avec la direction, l'administration et les ressources humaines
Ce que vous apportez
•
Certificat fédéral de capacité en finance et comptabilité ou formation équivalente
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine financier, la fiduciaire ou dans une fonction comparable
•
Très bonnes connaissances en comptabilité, contrôle de gestion et TVA
•
Connaissances en paie ainsi qu’en déclarations d’assurances et de sécurité sociale
•
Très bonnes connaissances d’Abacus
•
Très bonnes compétences en allemand à l’oral et à l’écrit
•
Esprit analytique et pensée systémique
•
Communication claire et compréhensible
•
Sens des responsabilités ainsi qu’une nature fiable et empathique
Ce que nous offrons
Culture d’équipe et environnement de travail
•
Postes de travail spacieux et outils modernes pour un travail efficace
•
Équipe collégiale et motivée avec une hiérarchie plate
Avantages attractifs
•
Possibilités de développement professionnel et personnel
•
Congés supplémentaires tous les 10 ans (8 semaines)
•
Prestations BVG surobligatoires
•
Événements d’entreprise réguliers
À propos de Chestonag Automation AG
Depuis 1987, nous réalisons des projets d’automatisation innovants dans le génie électrique et logiciel. Nos solutions sont utilisées dans les services publics communaux, la technique énergétique, le froid et la chaleur industriels ainsi que l’automatisation industrielle.

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Fruits gratuits, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Plan d'actionnariat pour les employés, Rémunération des heures supplémentaires, Places de parking disponibles, Assurance accident, Afterwork du vendredi, Assurance complémentaire, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Indemnité kilométrique, Participation aux bénéfices, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Congé paternité rémunéré, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)