Cham Swiss Properties AG
MPB Recruitment Group AG
Leiter:in GebÀude- und Energietechnik (80-100%)
Description du poste
Die Zukunft nachhaltiger Energie- und GebÀudetechnik gestalten
Unsere Kundin ist ein etabliertes Ingenieur- und Beratungsunternehmen fĂŒr Bau-, Energie- und Infrastrukturprojekte in der Deutschschweiz. Sie begleitet öffentliche und private Auftraggeber ganzheitlich von der Planung bis zur Umsetzung anspruchsvoller Vorhaben und steht fĂŒr fachliche Exzellenz, interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit sowie nachhaltige, innovative Lösungen. Der Bereich GebĂ€ude- und Energietechnik befindet sich in einer gezielten Weiterentwicklung mit dem Anspruch, Kompetenzen weiter zu stĂ€rken sowie auszubauen und sich auch kulturell noch enger an die gelebten Werte und die hohe ProfessionalitĂ€t des Gesamtunternehmens anzunĂ€hern. Dies eröffnet einer unternehmerisch denkenden FĂŒhrungspersönlichkeit die Möglichkeit, Strukturen, Zusammenarbeit und Kultur aktiv mitzugestalten. FĂŒr diese SchlĂŒsselposition in ZĂŒrich suchen wir eine integrative und unternehmerisch geprĂ€gte FĂŒhrungspersönlichkeit.
Leiter:in GebÀude- und Energietechnik (80-100%)
Die Herausforderung
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Verantwortung fĂŒr die qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und termingerechte Umsetzung der Projekte
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Operative FĂŒhrung sowie gezielte Weiterentwicklung der Teams GebĂ€udetechnik und Energieberatung
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Strategischer Ausbau des Leistungsportfolios mit Fokus auf Bauherrenberatung und innovative Energiekonzepte
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Aktive Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen, Gewinnung neuer Projekte sowie Weiterentwicklung der GeschÀftseinheit in enger Zusammenarbeit mit der GeschÀftsleitung
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Weiterentwicklung von Strukturen, Zusammenarbeit und bereichsspezifischer Kultur im Einklang mit den Unternehmenswerten
Ihr Profil
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Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich GebÀudetechnik, Energie, Bauingenieurwesen oder in einem verwandten technischen Fachgebiet
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Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich GebÀude- und Energietechnik, idealerweise auch bei grösseren Projekten
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Erste FĂŒhrungserfahrung, beispielsweise in der Leitung eines Projektteams oder einer Fachgruppe ist zwingend
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Interesse und VerstĂ€ndnis fĂŒr Themen rund um Energie, GebĂ€udetechnik, Nachhaltigkeit oder Simulation
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Unternehmerisches Denken sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Marktpositionen; ein bestehendes Netzwerk ist von Vorteil
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KommunikationsstÀrke sowie die FÀhigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen souverÀn einzubinden
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Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinÀrer Zusammenarbeit
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das dĂŒrfen Sie erwarten
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle FĂŒhrungsrolle in einem etablierten Ingenieur- und Beratungsumfeld mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie prĂ€gen nicht nur die fachliche Weiterentwicklung eines interdisziplinĂ€ren Teams, sondern gestalten auch aktiv den weiteren Aufbau und die kulturelle Entwicklung des Bereichs. Dabei wirken Sie in einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher ProjektqualitĂ€t und starken Kundenbeziehungen, in dem unternehmerisches Denken, technische Exzellenz und kollegiale Zusammenarbeit unternehmensweit bereits fest verankert sind. Interessiert? Dann freuen sich die beauftragten Consultants Regina Graf und Ali Sahin von der MPB Recruitment Group AG auf Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen.
Ein Klick genĂŒgt: Bewerben Sie sich papierlos und helfen Sie mit, wertvolle Ressourcen zu sparen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Unterlagen!
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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