Cham Swiss Properties AG
MPB Recruitment Group AG
Leiter:in Gebäude- und Energietechnik (80-100%)
Temps plein
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Description du poste
Die Zukunft nachhaltiger Energie- und Gebäudetechnik gestalten
Unsere Kundin ist ein etabliertes Ingenieur- und Beratungsunternehmen für Bau-, Energie- und Infrastrukturprojekte in der Deutschschweiz. Sie begleitet öffentliche und private Auftraggeber ganzheitlich von der Planung bis zur Umsetzung anspruchsvoller Vorhaben und steht für fachliche Exzellenz, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie nachhaltige, innovative Lösungen. Der Bereich Gebäude- und Energietechnik befindet sich in einer gezielten Weiterentwicklung mit dem Anspruch, Kompetenzen weiter zu stärken sowie auszubauen und sich auch kulturell noch enger an die gelebten Werte und die hohe Professionalität des Gesamtunternehmens anzunähern. Dies eröffnet einer unternehmerisch denkenden Führungspersönlichkeit die Möglichkeit, Strukturen, Zusammenarbeit und Kultur aktiv mitzugestalten. Für diese Schlüsselposition in Zürich suchen wir eine integrative und unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit.
Leiter:in Gebäude- und Energietechnik (80-100%)
Die Herausforderung
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Verantwortung für die qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und termingerechte Umsetzung der Projekte
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Operative Führung sowie gezielte Weiterentwicklung der Teams Gebäudetechnik und Energieberatung
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Strategischer Ausbau des Leistungsportfolios mit Fokus auf Bauherrenberatung und innovative Energiekonzepte
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Aktive Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen, Gewinnung neuer Projekte sowie Weiterentwicklung der Geschäftseinheit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
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Weiterentwicklung von Strukturen, Zusammenarbeit und bereichsspezifischer Kultur im Einklang mit den Unternehmenswerten
Ihr Profil
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Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Gebäudetechnik, Energie, Bauingenieurwesen oder in einem verwandten technischen Fachgebiet
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Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Gebäude- und Energietechnik, idealerweise auch bei grösseren Projekten
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Erste Führungserfahrung, beispielsweise in der Leitung eines Projektteams oder einer Fachgruppe ist zwingend
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Interesse und Verständnis für Themen rund um Energie, Gebäudetechnik, Nachhaltigkeit oder Simulation
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Unternehmerisches Denken sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Marktpositionen; ein bestehendes Netzwerk ist von Vorteil
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Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen souverän einzubinden
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Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das dürfen Sie erwarten
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem etablierten Ingenieur- und Beratungsumfeld mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie prägen nicht nur die fachliche Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams, sondern gestalten auch aktiv den weiteren Aufbau und die kulturelle Entwicklung des Bereichs. Dabei wirken Sie in einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher Projektqualität und starken Kundenbeziehungen, in dem unternehmerisches Denken, technische Exzellenz und kollegiale Zusammenarbeit unternehmensweit bereits fest verankert sind. Interessiert? Dann freuen sich die beauftragten Consultants Regina Graf und Ali Sahin von der MPB Recruitment Group AG auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ein Klick genügt: Bewerben Sie sich papierlos und helfen Sie mit, wertvolle Ressourcen zu sparen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Unterlagen!
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.