Leiter/-in Grundbuchamt, 100%

Agir avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Responsable du bureau du registre foncier, 100%
Le
notariat et bureau du registre foncier de l’office de Dorneck
assume des tâches dans la préparation et la réalisation d’actes publics concernant les transactions immobilières ainsi que la tenue du registre foncier. Pour le
notariat/bureau du registre foncier
, nous recherchons dès le 01.02.2027 ou selon accord, un(e)
responsable du bureau du registre foncier, 100%
sur le site de Dornach. Vos responsabilités
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En tant que responsable du notariat et du bureau du registre foncier, vous dirigez l’équipe sur le plan du personnel, du savoir-faire et de l’organisation. •
Vous êtes chargé(e) de la préparation d’actes publics complexes (contrats d’achat, servitudes et autres contrats) et soutenez l’équipe également dans la préparation d’actes publics relatifs aux contrats de gage. •
De plus, vous accomplissez toutes les tâches administratives liées au traitement des actes et les inscrivez ainsi que toutes les inscriptions externes au registre foncier dans le registre foncier. •
Vous conseillez notre clientèle au guichet et par téléphone. Votre profil
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Idéalement, vous possédez un diplôme de spécialiste en droit des biens. Alternativement, vous disposez d’un apprentissage commercial (profil E) ou d’une formation équivalente. •
La gestion d’employés et la prise de responsabilités dans une petite équipe vous procurent beaucoup de plaisir. Vous convainquez par votre compétence sociale ainsi que votre aisance en communication. •
Vous travaillez avec précision, de manière autonome et efficace, abordez les tâches de façon structurée et maîtrisez l’allemand avec assurance à l’oral comme à l’écrit. •
Une approche orientée client et service ainsi que d’excellentes compétences informatiques complètent votre profil. Avantages. Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en management
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ? Barbara Suter
Greffière
061 704 70 11
Convaincu(e) ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.