Leiter*in HR

Vous pouvez vous attendre à une équipe motivée et simple dans un environnement dynamique avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts. Le groupe Swiss Pension & Investment, dirigé par ses propriétaires, se compose de deux entreprises, PMG Investment Solutions AG et Valitas AG, avec une infrastructure moderne et des bureaux à seulement 5 minutes de la gare de Zoug. Nous offrons un environnement de travail progressiste et des prestations sociales supérieures à la moyenne.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne dynamique, expérimentée et engagée en tant que
Responsable RH (60-100%)
Dans ce poste polyvalent, vous êtes responsable de tous les sujets RH de notre groupe et rapportez aux CEO des deux sociétés du groupe. De plus, vous soutenez nos cadres et collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel et au droit du travail.
Votre talent polyvalent chez nous
Planification du personnel et recrutement ainsi qu’accompagnement des cadres tout au long du processus de recrutement
Gestion d’une personne dans le domaine de l’administration RH
Coordination des entrées, sorties et autres processus administratifs du personnel
Interlocuteur pour les collaborateurs et les cadres sur les questions relatives au personnel
Coordination des absences pour maladie et accident ainsi que communication avec les assurances
Gestion des données du personnel ainsi que vérification des absences et du suivi du temps (Timerocket)
Responsabilité des mutations salariales mensuelles en collaboration avec le service financier
Organisation et accompagnement des qualifications des employés et des entretiens du personnel (Flowit)
Détermination et organisation des mesures individuelles de formation/entraînement
Harmonisation et optimisation des processus RH et des directives RH, y compris la numérisation
Développement continu de la stratégie RH et amélioration constante de la fidélisation des employés ainsi que du "Employer Branding"
Réalisation et suivi des enquêtes auprès des employés
Mise en place d’un système d’apprentissage et/ou de stages ou d’un programme Graduate
Élaboration et analyse des indicateurs et statistiques RH
Direction et participation à des projets RH
Votre profil
Formation commerciale ainsi qu’une formation complémentaire dans le domaine RH
Expérience de plusieurs années dans une fonction RH généraliste ou en tant que HR Business Partner
Expérience dans l’encadrement d’apprentis et de stagiaires
Bonnes connaissances en administration du personnel et des salaires
Bonnes connaissances du droit du travail et des assurances sociales suisses
Travail autonome, structuré et orienté solutions ainsi qu’une grande compétence en conseil et en relations sociales
Discrétion, confidentialité et grand sens des responsabilités
Esprit d’entreprise et forte orientation service
Disponibilité pour une présence importante sur site
Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Engagement développement durable, Budget de formation par employé, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Abonnement de transports en commun, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré