Leiter/in HR (80 - 100%) — CWA Constructions SA | CH-Jobs

CWA Constructions SA

Leiter/in HR (80 - 100%)

Temps plein
Suisse
Publié le 14 Aug 2026
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Bei CWA entwerfen, produzieren und vertreiben wir stilvolle Kabinen und Fahrzeuge für Seil- und Schienenbahnen. Unser modernes Design begeistert Menschen auf allen fünf Kontinenten – ob in den Bergen, im Tourismus oder in städtischen Gebieten. Als stolzes Mitglied der Doppelmayr-Gruppe sind wir Marktführer in unserer Branche. An unserem Standort in Olten arbeiten über 160 Mitarbeitende gemeinsam daran, innovative Lösungen zu schaffen und Menschen sicher und komfortabel an ihr Reiseziel zu bringen.
Für die Leitung unserer HR-Abteilung suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die mit Weitblick, Führungskompetenz und Leidenschaft die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben
Du führst die HR-Abteilung mit einem Team von zwei Mitarbeitenden (HR-Administration inkl. Lohnwesen) und stellst einen professionellen, effizienten und serviceorientierten HR-Betrieb sicher. Dabei übernimmst du die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles und arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit. Zu deinen Aufgaben gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeitender, die Personalbetreuung, die Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, die Personalentwicklung sowie die Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du die korrekte und termingerechte Abwicklung der Personaladministration, des Lohnwesens, der Sozialversicherungen sowie des HR-Controllings sicher.
Als kompetente Ansprechperson berätst und unterstützt du die Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen. Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung, unterstützt bei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen und stehst den Linienverantwortlichen bei organisatorischen und personellen Fragestellungen beratend zur Seite.
Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der kontinuierlichen Verbesserung, Digitalisierung und wenn möglich Automatisierung der HR-Prozesse. Du identifizierst Optimierungspotenziale, treibst deren Umsetzung voran und sorgst für moderne, praxisnahe und effiziente HR-Abläufe. Zudem entwickelst du das Employer Branding weiter, stärkst die Positionierung von CWA als attraktive Arbeitgeberin und erarbeitest ein gesamtheitliches Konzept für die Berufsbildung und die nachhaltige Entwicklung der Lernenden. Die Leitung und Umsetzung von HR-Projekten runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab. Als Schnittstelle zur Gruppe und zu den verbundenen Gesellschaften koordinierst du die lokale Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte, Prozesse und Richtlinien.
Dein Profil
Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Human Resources Management, beispielsweise als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis, HR-Leiter/in, NDS, CAS oder eine vergleichbare Weiterbildung. Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung mit und verfügst idealerweise über Erfahrung in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen.
Du bist eine hands-on arbeitende Persönlichkeit, die das operative Tagesgeschäft schätzt und aktiv mitgestaltet. Gleichzeitig erkennst du Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen pragmatisch und zielorientiert um. Der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und HR-Systemen fällt dir leicht, und du bringst idealerweise Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen mit.
Dank deiner ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, deiner hohen Sozialkompetenz und deiner strukturierten Arbeitsweise gelingt es dir, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu begleiten und auch anspruchsvolle Situationen professionell zu meistern. Du überzeugst durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Umsetzungsstärke sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Kontakt
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen gibt dir unser CFO, Cédric Adam, gerne weitere Informationen unter Tel. 062 205 60 00.
CWA Constructions SA
Bornfeldstrasse 6
4601 Olten
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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