Leiter/in HR & Payroll 80 -100 % — Nahrin AG à Sarnen | CH-Jobs

Nahrin AG

Leiter/in HR & Payroll 80 -100 %

Tempo pieno ✓ Candidatura diretta Conseil & Services
Pubblicato il 24 Aug 2026
Aggiornato il 24 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
8 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Leiter/in HR & Payroll 80 -100 %
Ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Als innovativer Hersteller von Nahrungs- und Nahrungsergänzungsmitteln verbindet Nahrin hervorragenden Geschmack mit gesunder, funktioneller Ernährung. Seit über 70 Jahren vertreiben wir unsere Produkte im In- und Ausland direkt an den Endkonsumenten.
Wir suchen eine(n) motivierte/n HR-Spezialist/in, welche/r die HR-Abteilung inkl. Payroll leitet.
Nahrin AG beschäftigt rund 280 Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Berufsgattungen. Sehen auch Sie den Menschen als entscheidenden Erfolgsfaktoren? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
Führung der HR-Abteilung inkl. Payroll
Verantwortlich für das Lohnwesen
Einstellungsprozess bis Onboarding durchführen
Vertragswesen managen (3 sprachig)
Verantwortlich für Rechtsfragen im Personalbereich
Personalentwicklung
Zuständig für die Umsetzung von HR-Applikationen in IT-Systemen
Organisation von Personalanlässen
Flottenmanagement Firmenfahrzeuge
Reporting für Geschäftsleitung / Verkaufsleitung erstellen
Ihr Profil
HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im Payroll, im Schweizer Sozialversicherungswesen und im Schweizer Arbeitsrecht
Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse und Italienisch von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z.B. BC SwissSalary, Refline)
Dienstleistungsorientiert und kommunikative Führungspersönlichkeit
Selbständige und verantwortungsbewusste Person
Ihre Perspektiven
Auf Sie wartet ein überaus abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer spannenden Umgebung der Food-Branche. Des Weiteren profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Zusammenarbeit eines gut organisierten, motivierten Teams.
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Jetzt bewerben
Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie zu uns «passen» oder haben Sie noch Fragen, rufen Sie mich an, ich nehme mir gerne Zeit für Sie!
Nahrin AG
Martin StrebelLeiter Finanzen & HR041 666 08 40bewerbungen@nahrin.ch
www.nahrin.ch

Dettagli del posto

📍 Localisation 6060 Sarnen (OW) Tipo di contratto Tempo pieno
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 33.6 - 42 hours/week
Formazione Bachelor / HES Settore Conseil & Services
Categoria professionale 4 – Clerical Support
Posizioni aperte 29

Competenze & parole chiave

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Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

Netto stimato / anno
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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