Leiter/in HR & Payroll 80 -100 % — Nahrin AG | CH-Jobs

Nahrin AG

Leiter/in HR & Payroll 80 -100 %

Temps plein
Sarnen · OW
Publié le 11 Sep 2026
4 vues
📋

Description du poste

Responsable RH & Paie 80 -100 %
À partir du 1er janvier 2027 ou selon accord
En tant que fabricant innovant d'aliments et de compléments alimentaires, Nahrin allie un excellent goût à une alimentation saine et fonctionnelle. Depuis plus de 70 ans, nous distribuons nos produits directement aux consommateurs finaux, tant en Suisse qu'à l'étranger.
Nous recherchons un(e) spécialiste RH motivé(e) pour diriger le département RH incluant la paie.
Nahrin SA emploie environ 280 collaborateurs dans divers métiers. Considérez-vous également l'humain comme un facteur clé de succès ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.
Vos tâches

Direction du département RH incluant la paie

Responsable de la gestion des salaires

Conduite du processus d'embauche jusqu'à l'intégration

Gestion des contrats (trilingue)

Responsable des questions juridiques en matière de personnel

Développement du personnel

Responsable de la mise en œuvre des applications RH dans les systèmes informatiques

Organisation des événements du personnel

Gestion de la flotte de véhicules de société

Élaboration de rapports pour la direction générale / direction des ventes
Votre profil

Formation en RH et/ou en gestion d'entreprise avec expérience dans une fonction similaire

Connaissances approfondies en paie, en assurances sociales suisses et en droit du travail suisse

Excellente maîtrise de l'allemand, goût pour les langues étrangères (français et italien)

Maîtrise des outils MS Office et des systèmes RH (par ex. BC SwissSalary, Refline)

Personnalité de leader orientée service et communicative

Personne autonome et responsable
Vos perspectives
Un domaine d'activité très varié vous attend dans un environnement passionnant de l'industrie alimentaire. De plus, vous bénéficierez de conditions d'emploi attractives et de la collaboration d'une équipe bien organisée et motivée.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Envoyez-nous votre dossier de candidature complet par e-mail.
Postuler maintenant
Vous n'êtes pas sûr(e) de correspondre à notre profil ou avez des questions ? Appelez-moi, je prendrai volontiers le temps pour vous !
Nahrin SA
Martin StrebelResponsable Finances & RH041 666 08 40bewerbungen@nahrin.ch
www.nahrin.ch

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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