Leiter/in HR & Payroll 80 -100 % — Nahrin AG à Sarnen | CH-Jobs

Nahrin AG

Leiter/in HR & Payroll 80 -100 %

Veröffentlicht am 14 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 97'075 – 137'075/Jahr
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Personal- und Gehaltsabrechnungsmanager 80 -100 %
Ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Als innovativer Hersteller von Lebensmitteln und Nahrungsergänzungsmitteln verbindet Nahrin hervorragenden Geschmack mit gesunder und funktioneller Ernährung. Seit über 70 Jahren vertreiben wir unsere Produkte direkt an Endverbraucher im In- und Ausland. Wir suchen einen motivierten HR-Spezialisten für die Leitung der Personalabteilung inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung. Nahrin SA beschäftigt rund 280 Mitarbeiter in verschiedenen Berufen. Betrachten Sie den Menschen auch als zentralen Erfolgsfaktor? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben
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Führung der Personalabteilung inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung
•
Verantwortlich für die Lohnbuchhaltung
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Leitung des Einstellungsprozesses bis hin zum Onboarding
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Vertragsmanagement (dreisprachig)
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Zuständig für rechtliche Personalangelegenheiten
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Personalentwicklung
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Verantwortlich für die Implementierung von HR-Anwendungen in IT-Systeme
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Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
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Verwaltung der Firmenfahrzeugflotte
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Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung / Vertriebsleitung
Ihr Profil
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Ausbildung im Personalwesen und/oder Betriebswirtschaftslehre mit Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
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Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Schweizer Sozialversicherung und Schweizer Arbeitsrecht
•
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Freude an Fremdsprachen (Französisch und Italienisch)
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Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Tools und HR-Systemen (z.B. BC SwissSalary, Refline)
•
Serviceorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit
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Autonome und verantwortungsbewusste Person
Ihr Ausblick
Es erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem spannenden Umfeld in der Lebensmittelbranche. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Zusammenarbeit eines gut organisierten und motivierten Teams. Möchten Sie unserem Team beitreten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Bewerben Sie sich jetzt
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie zu unserem Profil passen oder haben Fragen? Rufen Sie mich an, ich nehme mir gerne Zeit für Sie! Nahrin SA
Martin StrebelLeiter Finanzen & HR041 666 08 40bewerbungen@nahrin.ch
www.nahrin.ch

Stellendetails

📍 Localisation 6060 Sarnen (OW)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 33
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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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