LEITER/IN HUMAN RESOURCES

Une mission porteuse de sens pour un nouveau membre de la direction
Défi
La fondation, avec ses quelque 200 collaborateurs, se considère comme le centre de compétence pour l’accompagnement, les soins et la promotion des personnes présentant des handicaps multiples complexes. Elle crée un lieu de vie où expertise interdisciplinaire, innovation et proximité humaine vont de pair. Dans ce poste clé, vous êtes responsable de la réorientation stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines et contribuez activement à l’avenir du Centre soleurois Oberwald. Vous définissez une stratégie proactive en matière de personnel, établissez des processus, des directives et des systèmes RH exemplaires, et renforcez de manière ciblée la marque employeur. Avec pragmatisme et sens de la réalité, vous accompagnez les processus de changement et créez un impact durable. Grâce à votre large expertise et à vos grandes compétences sociales, vous jouissez, en tant que cadre, de la confiance et de l’acceptation de vos interlocuteurs – votre personnalité convaincante est déterminante pour le succès.
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