Leiter:in Human Resources — Human Professional Personalberatung AG à Oetwil am See | CH-Jobs

Human Professional Personalberatung AG

Leiter:in Human Resources

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 13 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 103'550 – 143'550/an
8 vues
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Description du poste

Pour notre cliente, une entreprise de services suisse bien établie, nous recherchons une personnalité dirigeante RH expérimentée et humainement convaincante. Vous occuperez un rôle clé polyvalent, agissant proche de la direction, dirigeant une équipe engagée et développant l’organisation RH avec vos idées et votre expertise. Responsable des Ressources Humaines
Vos tâches
•
Responsabilité globale du domaine RH ainsi que direction technique et du personnel de l’équipe en tant que membre de la direction de secteur
•
Conseil à la direction, aux cadres et aux collaborateurs sur des questions liées au personnel, stratégiques et juridiques du travail
•
Développement continu de la stratégie RH, des processus et des structures pour un travail RH moderne et professionnel
•
Participation active à des projets RH axés sur le branding employeur et le développement organisationnel
•
Assurer une haute qualité de service avec l’équipe ainsi que participation opérationnelle si nécessaire
Votre profil
•
Expérience RH de plusieurs années dans un environnement de services complexe, intensif en personnel et exigeant, ainsi que compétences avérées en leadership et conseil
•
Formation RH solide avec une formation supérieure de niveau FH, MAS, MBA ou équivalent
•
Large savoir-faire RH, notamment en droit du travail suisse et RH opérationnel, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux économiques
•
Esprit entrepreneurial, vision stratégique et capacité à mettre en œuvre des idées de manière pragmatique et efficace
•
Personnalité empathique, intègre et décisive, qui enthousiasme les gens, crée de la clarté et agit avec assurance même dans des situations exigeantes
Ce à quoi vous pouvez vous attendre
•
Un poste de direction polyvalent avec beaucoup d’autonomie et une réelle marge de manœuvre
•
Collaboration directe avec la direction et possibilité d’influencer activement des développements importants
•
Un environnement professionnel avec des processus décisionnels courts et une collaboration appréciative
•
Une équipe engagée qui souhaite développer le travail RH avec vous
•
Une perspective à long terme avec des défis stratégiques et opérationnels passionnants
Cela ressemble-t-il à une mission qui correspond à vos ambitions ? Alors, rencontrons-nous. Anuschka Gwada se réjouit de recevoir votre candidature via le bouton de candidature.

Détails du poste

📍 Localisation 8618 Oetwil am See (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 5
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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