Leiter/in Human Resources (m/w/d) — Admicasa Bauwerk AG | CH-Jobs

Admicasa Bauwerk AG

Leiter/in Human Resources (m/w/d)

Temps plein
Rolle · VD
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Wir sind eine börsenkotierte und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Aktivitäten in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Treuhand und Immobilien. Mit rund 60 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der Schweiz sind wir in einem anspruchsvollen und teilweise regulierten Umfeld tätig.
Zur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte, praxisnahe und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Human Resources strategisch und operativ mitgestaltet und als vertrauensvolle Sparringspartnerin bzw. vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte agiert.
Deine Aufgaben
In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und prägst dessen Weiterentwicklung aktiv mit. Dabei bringst du deine Ideen ein, setzt Impulse und sorgst für eine professionelle und zukunftsorientierte Personalarbeit.
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Reglementen, Instrumenten und Governance-Strukturen
Suche, Gewinnungund langfristige Entwicklung von Mitarbeitenden
Leitung und Begleitung von Organisations-, Change- und HR-Projekten
Förderung einer modernen Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Organisation
Dein Profil
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management – idealerweise in einer Führungsfunktion oder in einer Rolle mit vergleichbarer Verantwortung.
Was du mitbringst:
Erfahrung in einem regulierten Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Treuhand, Immobilien oder vergleichbaren Branchen
Eine abgeschlossene HR-Weiterbildung; ein Studium (FH, HF oder Universität)
Praxiserfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management und Prozessoptimierung
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrechts
Eine hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und modernen Arbeitsmethoden
Deine Persönlichkeit
Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke zeichnen dich ebenso aus wie deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Was dich auszeichnet:
Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchiestufen
Teamgeist, Loyalität und ein gesundes Durchsetzungsvermögen
Freude daran, Veränderungen anzustossen und nachhaltige Verbesserungen zu verankern
Bist du bereit, HR aktiv mitzugestalten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und werde Teil einer Unternehmensgruppe, in der Eigeninitiative geschätzt wird, kurze Entscheidungswege bestehen und du die Möglichkeit hast, nachhaltig etwas zu bewegen.
Admicasa Bauwerk AG
Herr Orlando Pavano
E-Mail schreiben

Détails du poste

Formation Master / Universitaire
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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