Leiter:in Human Ressources — DELTAgroup Security & Services AG | CH-Jobs

DELTAgroup Security & Services AG

Leiter:in Human Ressources

Temps plein
Bruttisellen · TI
Publié le 06 Jun 2026
Mis à jour le 09 Aug 2026
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Description du poste

DELTAgroup Security & Services AG recrute un(e) Leiter:in Human Ressources a Brüttisellen.

Die DELTAgroup umfasst die beiden Unternehmen DELTAgroup Security & Services AG und DELTAgroup Support AG, welche seit über 30 Jahren zu den national führenden Firmen im Bereich der Sicherheitsdienstleistungen, -beratungen und -ausbildungen gehören. Die Gruppe bietet ihren Kunden ein breites Spektrum an Leistungen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind – von Veranstaltungsschutz über Objekt- und Personenschutz bis hin zu qualitativer Aus- und Weiterbildung. Die DELTAgroup steht für höchste Professionalität, Zuverlässigkeit und Qualität.
Zur Verstärkung unseres Kaders in Brüttisellen (ZH) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
Leiter:in Human Ressources 100%
Weil Du bei der Sicherheit Menschen ins Zentrum stellst
Mit rund 1’400 Mitarbeitenden im Aussendienst und einem dynamischen Head Office Team bewegen wir uns in einem Umfeld, das von Saisonalität, Vielfalt und hoher Veränderungsgeschwindigkeit geprägt ist.
Für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres HR Bereichs suchen wir per sofort eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit als Leitung Human Resources.
Deine Rolle
Du führst das Team HR mit 7 Mitarbeitenden und verantwortest den HR Bereich der DELTAgroup fachlich, personell und strategisch – mit viel Nähe zum Team, den Filialen und direkter Wirkung auf das Unternehmen.
Was dich bei uns erwartet

Mitwirkung in der erweiterten Geschäftsleitung der DELTAgroup.

Verantwortung für Rekrutierung, HR Administration, Payroll und Personalentwicklung.

Weiterentwicklung der HR Prozesse, Strukturen und Instrumente in einem zunehmend digital geprägten Umfeld entlang unserer Strategie.

Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Bereichsleitern sowie den Filialenzur Rekrutierung, Bereitstellung und Betreuung der notwendigen Ressourcen.

Beratung div. interner Stakeholder in Sachen Arbeitsrecht, Vertragsfragen, GAV Auflagen, Payroll etc.

Ein HR Alltag, der sich stark an den saisonalen Schwankungen der Veranstaltungsbranche orientiert.
Was du mitbringst

Solider fachlicher Hintergrund im Human Resources Management (dipl.HR-Leiter:in bzw. Studium mit HR-Spezialisierung).

Freude an direkter Führung sowie Erfahrung in der aktiven Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

Fähigkeit auf allen Stufen mit Bedacht und auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Du wartest nicht auf Aufträge, du machst Vorschläge und setzt sie um.

Du hast Freude daran, etwas zu entwickeln: Strukturen, Prozesse, Team.

Unternehmerische Denkweise: Qualität, Wirkung und Wirtschaftlichkeit gehören für dich zusammen.

Zukunftsgerichtetes, positives Flair– du siehst Chancen, wo andere Probleme sehen.

Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Landessprachen von Vorteil (i/f).
Warum DELTAgroup?

Weil du hier wirklich mitgestalten, entwickelnund mit uns wachsen kannst.

Weil HR bei uns nah am Geschäft und an den Menschen ist.

Weil Vielfalt, Dynamik und Verantwortung keine Buzzwords, sondern Alltag sind.

Weil wir dir ein fortschrittliches Umfeld und Konditionen bieten können.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Unterlagen bis am 26. Juni 2026 an
E-Mail schreiben
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DELTAgroup Security & Services AG
Frau Monica Lingenhel
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Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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