Leiter:in IT Service Center

Vivez chez Coop en informatique la passion pour l'avenir technologique. Accompagnez-nous sur le chemin vers le monde numérique et devenez membre d'une équipe inspirante qui partage votre passion pour l'informatique et la technologie. Lancez votre carrière chez nous et façonnez votre propre avenir.
Responsable : Centre de services informatiques
Tâches
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Direction et développement du secteur Centre de services informatiques dans quatre régions de Suisse avec environ 150 collaborateurs
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Assurer un fonctionnement stable des systèmes informatiques ainsi que la responsabilité globale de l'organisation de support en support de 1er et 2e niveau
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Planification, exécution et surveillance des projets informatiques en collaboration avec des équipes internes et des prestataires externes
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Coordination avec les régions de vente et de logistique ainsi que les prestataires externes
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Responsabilité de la gestion des comptes auprès des filiales et divisions, de l'exploitation et du développement du Setup Center ainsi que de la conception et mise en œuvre des processus ITSM
Exigences
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Diplôme en informatique, informatique de gestion ou formation équivalente
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Expérience professionnelle de plusieurs années dans un poste de direction comparable, de préférence dans une entreprise de taille moyenne à grande
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Expérience avérée dans la gestion et la direction de projets informatiques complexes
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Compréhension approfondie des systèmes et réseaux informatiques modernes, des technologies cloud et de la cybersécurité
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Très bonnes connaissances en allemand et en français ; connaissances en anglais et en italien sont un avantage ; disponibilité pour des déplacements en Suisse ainsi que permis de conduire catégorie B
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée
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Temps de travail :
6 semaines de vacances, modèles de travail flexibles
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes
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Durabilité :
Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication :
application interne pour les collaborateurs
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise
Votre personne de contact
de la coopérative Coop
Anne Marchon
Marketing RH