Leiter/in Kundencenter — EWS Energie AG à Reinach Ag | CH-Jobs

EWS Energie AG

Leiter/in Kundencenter

Publié le 14 Sep 2026
Mis à jour le 04 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
14 vues
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Description du poste

Responsable du centre client
EWS Energie AG est le prestataire régional de services pour l'électricité, l'eau et les télécommunications dans la région d'Aargau Sud. Plus de 50 collaborateurs et apprentis s'engagent chaque jour pour un approvisionnement fiable.
Pour le développement de notre centre client, nous recherchons à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord une personne engagée, communicative et expérimentée.
Vos tâches
• Vous dirigez, coachez et développez votre équipe en favorisant la responsabilité individuelle et l'autonomie
• Vous assurez, avec votre équipe, un service professionnel et orienté client
• Vous êtes responsable de l'établissement ponctuel de nos factures clients
• Vous garantissez une haute qualité de nos données clients, contrats et facturation et développez la gestion de la qualité
• Vous standardisez et optimisez nos processus du centre client et de facturation
• Vous identifiez les potentiels de numérisation et d'automatisation et en pilotez la mise en œuvre
• Vous développez des indicateurs et contrôles adaptés pour gérer la qualité, le respect des délais et l'efficacité
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les finances, la métrologie, la gestion des produits, la gestion des données et d'autres interfaces internes et externes
Votre profil
• Formation commerciale ou technique complétée par une formation en gestion d'entreprise ou équivalente au niveau HF/FH
• Expérience de plusieurs années dans le service client, la gestion des données, la gestion des processus ou dans un environnement comparable
• Expérience dans l'analyse, la standardisation et l'optimisation des processus ainsi qu'une forte affinité pour la numérisation et l'automatisation
• Excellentes compétences en communication, capacité de persuasion et sens aigu des responsabilités
• Une expérience dans le secteur de l'énergie est un atout
Notre offre
• Activité variée, intéressante et responsable
• Environnement de travail collégial et valorisant
• Conditions d'emploi modernes
• Grande marge de manœuvre avec des voies de décision courtes
Pour plus d'informations, notre CFO, Philipp Urech, se tient volontiers à votre disposition au 062 765 64 12.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet, y compris vos prétentions salariales, par e-mail.

Ce que nous offrons

Budget de formation par employé, Places de parking disponibles, Semaine de 40 heures, Chèques REKA, Boissons gratuites, Facilement accessible en transports en commun

Détails du poste

📍 Localisation 5734 Reinach Ag (AG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Service clients / Call Center
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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