Leiter:in Layouting

Chez Jumbo, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Jumbo, leader du marché parmi les magasins de bricolage suisses, offre en permanence une expérience d’achat passionnante. Dans les domaines du jardin, de la maison et des loisirs, nous convainquons par un service complet, le meilleur rapport qualité-prix ainsi que des promotions attractives.
Responsable du Layout
Tâches
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Responsabilité principale de tous les layouts approuvés pour mise en œuvre chez Jumbo
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Gestion d’une équipe de taille moyenne composée de sept collaborateurs ainsi que l’organisation des réunions d’équipe, du ticketing, des affectations des modules de layout et de l’espace layout
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Coordination de projets et d’interfaces, y compris la coordination de l’équipe layout dans les projets de changement d’assortiment ainsi qu’une étroite collaboration avec le Category Management, l’aménagement des magasins et les fournisseurs
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Responsabilité de la mise à jour du plan de changement d’articles, garantie d’une haute qualité des layouts ainsi que coordination des processus et priorités avec les partenaires internes, notamment le studio photo
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Développement continu des processus et systèmes liés à la création des layouts
Exigences
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Apprentissage professionnel achevé avec formation complémentaire dans le commerce de détail, les achats, le Category Management ou la vente
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Expérience de plusieurs années en gestion, idéalement dans le commerce de détail dans les domaines des achats, du Category Management ou de la vente
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Expérience approfondie dans le domaine du layout
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Esprit connecté ainsi qu’une attitude engageante et convaincante
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Capacité à développer l’équipe layout de manière ciblée et à la conduire vers des solutions qualitatives et efficaces
Ce que nous offrons
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA)
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
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Temps de travail :
6 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Durabilité :
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Communication :
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coopérative Coop
Dominique Hotz
Marketing RH