Leiter:in Learning Content Services

Vous êtes passionné(e) par l'apprentissage intelligent et numérique – et vous souhaitez contribuer à la manière dont les personnes dans les organisations construiront et partageront leurs connaissances à l'avenir ?
Alors rejoignez notre histoire à succès : chez easylearn, nous créons la nouvelle équipe des services de contenu – en tant que centre stratégique pour tous les sujets liés au contenu d'apprentissage. Vous prenez la direction de ce nouveau département, façonnez la stratégie de contenu de demain et développez avec votre équipe des offres e-learning innovantes pour plus de 500 organisations dans la région DACH.
Votre environnement de travail chez easylearn
Nous sommes un fournisseur leader de solutions dans le domaine de la transmission numérique des connaissances. Plus de 500 000 utilisateurs issus d'environ 500 organisations se forment avec easylearn. La plateforme d'apprentissage easylearn réunit tous les outils pour une formation professionnelle durable sous un même toit. Un élément important de nos services est également la fourniture de contenu e-learning. Nous développons pour nos clients, sur commande, des e-learnings personnalisés, élaborons des cours standards et mettons à disposition des e-learnings de haute qualité provenant de partenaires internationaux.
Votre domaine de responsabilités
Vous avez le talent de comprendre les besoins d'apprentissage des entreprises et de les adresser avec les bonnes solutions dans le domaine du contenu d'apprentissage. Vos principales responsabilités comprennent :
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Direction & stratégie : Vous dirigez l'équipe des services de contenu d'apprentissage et développez la stratégie de contenu en fonction des objectifs de l'entreprise. Vous centralisez toutes les activités liées au contenu e-learning interne et acheté en un seul lieu
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Gestion de l'assortiment & des partenaires : Vous êtes responsable de l'assortiment des cours standards, entretenez des partenariats avec des fournisseurs de contenu et les développez stratégiquement
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Opérations de contenu & marketing : Vous gérez la mise en œuvre opérationnelle et la gestion des cours avec des outils appropriés et travaillez en étroite collaboration avec le marketing et les ventes pour la commercialisation
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Gestion de projet : Vous assumez la responsabilité de la qualité, des délais et de l'atteinte des objectifs de tous les projets d'auteurs et des commandes clients
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Création de contenu pratique : Vous concevez et développez vous-même des e-learnings si nécessaire – de la consultation didactique des clients au storyboard jusqu'à l'utilisation d'éléments multimédias
Ce que vous apportez à notre équipe
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Un diplôme universitaire ou une formation technique ou commerciale de base complétée par une formation complémentaire en médiamatique, web, graphisme/design, communication ou similaire
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Une formation en management ou une expérience de plusieurs années en gestion dans un environnement comparable, par exemple chez un fournisseur LMS, un fournisseur e-learning ou une agence e-learning
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Une expérience dans des fonctions à orientation commerciale (offres, définition des prix, négociations)
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Une expérience dans la formation des adultes et la maîtrise d'outils d'auteur e-learning est un avantage
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Excellente maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit, l'anglais est un atout
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Compréhension digitale et forte affinité pour les solutions logicielles
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Personnalité sympathique et engageante avec une forte capacité de communication et une grande orientation client
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Capacité d'assimilation rapide ainsi qu'une méthode de travail structurée et orientée résultats
Ce que nous vous offrons pour votre réussite
Chez nous, vous trouverez une équipe engagée, des structures modernes et beaucoup d'espace pour façonner.
Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement d'un domaine stratégique d'avenir avec un grand potentiel – avec un lien direct à la direction générale (CCO).
Dans notre environnement de travail moderne, vous bénéficiez de :
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un onboarding complet via une application d'apprentissage et un accompagnement personnel
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la possibilité de travail hybride
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la conciliation entre vie familiale et professionnelle grâce à des horaires annuels flexibles
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une culture ouverte et collégiale où vous pouvez exprimer votre opinion et vos idées
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des conditions d'emploi attractives et divers avantages – notamment 5 semaines de congés, participation aux prestations sociales surobligatoires, parkings gratuits, réductions chez divers partenaires, et bien plus encore
Commencez votre avenir chez easylearn !
Vous souhaitez accomplir de grandes choses avec nous et vous vous sentez concerné(e) ? Nous attendons votre candidature complète avec impatience* !
Des questions ? Silvia Häni, recrutement RH, se fera un plaisir d'y répondre au numéro 043 322 72 57 ou par mail à silvia.haeni@easylearn.ch
* Nous ne considérons que les candidatures directes.