Leiter:in Leistungen Privatkunden (a). — innova Versicherungen à Gümligen | CH-Jobs

innova Versicherungen

Leiter:in Leistungen Privatkunden (a).

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Assurances
Veröffentlicht am 30 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
1 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

innova est un assureur privé spécialisé pour les particuliers et les entreprises dans les domaines de l'assurance maladie et accident, convaincant par un service fiable et rapide ainsi qu'un conseil individuel.
Nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e)
Responsable des prestations clients privés 80-100 % (a)
Vos principales tâches.
•
Responsabilité professionnelle dans le domaine des frais de guérison en hospitalisation et ambulatoire
•
Direction et développement d'une équipe de 7 personnes
•
Mise en œuvre, développement et numérisation des outils de travail, des processus et de la gestion des prestations
•
Examen des demandes de prestations et soutien de l'équipe dans les questions complexes
•
Assurance de la qualité du service et traitement des dossiers dans les délais
•
Initiation et conduite de projets et groupes de travail
•
Conseil téléphonique, coordination et correspondance avec les clients et les prestataires de services
•
Collaboration étroite et coordination avec les interfaces internes et externes
•
Formateur(trice) interne
Votre profil.
•
Formation de base commerciale ou médicale
•
Expérience de plusieurs années dans le traitement des prestations d'une assurance maladie
•
Expérience de direction dans une fonction comparable
•
Bonnes connaissances informatiques (Syrius, MS Office, etc.)
•
Travail autonome et précis ainsi que volonté de prendre des responsabilités
•
Capacité de réflexion en réseau et grande aptitude à la prise de décision
•
Personnalité orientée vers la mise en œuvre
•
Personnalité orientée client et service
Nous vous offrons une activité très autonome et variée. Dans notre entreprise d'environ 100 collaborateurs, nous disposons de hiérarchies plates et favorisons la responsabilité individuelle ainsi que le développement des collaborateurs. Vous pouvez vous attendre à des conditions d'emploi exemplaires ainsi qu'à des modèles de travail flexibles et au télétravail. Une introduction complète à l'activité est pour nous une évidence.
Chez innova, nous nous rencontrons à égalité et entretenons une culture du tutoiement entre nous. C'est pourquoi nous nous permettons de vous adresser également en tutoiement lors du processus de candidature.
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Veuillez nous envoyer votre candidature électronique via le formulaire.
Si vous souhaitez en savoir plus sur nous, vous trouverez un aperçu sur notre
site web
.

Stellendetails

📍 Localisation 3073 Gümligen (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Assurances→
Berufskategorie Commercial / Banques / Assurances / Assurances: Dommages / Prestations sinistres
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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