Leiter/in Paralegal 100% — Hypothekarbank Lenzburg AG | CH-Jobs
Lenzburg · AG
Publié le 26 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 52'000 – 92'000/an
10 vues
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Description du poste

La Hypothekarbank Lenzburg (HBL) est un prestataire de services financiers innovant et agile, avec une forte affinité pour la numérisation et la culture Open Banking. Le département Conformité fait partie de la division Juridique, Conformité & Réglementaire. Pour renforcer la division des demandes des autorités, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) Responsable Paralegal. Nous nous adressons à une personne intègre, communicative et digne de confiance, avec une expérience en gestion, qui souhaite s'engager professionnellement pour notre banque et diriger ainsi que soutenir opérationnellement la petite équipe Paralegal. Vos tâches
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Direction professionnelle de l'équipe Paralegal
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Tâches de reporting associées
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Traitement physique et électronique du courrier des demandes des autorités
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Examen et traitement des ordonnances de communication des autorités d'enquête, des offices des faillites et poursuites, des services sociaux et des publications du SHAB
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Correspondance écrite et téléphonique avec les autorités et offices
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Tenue et mise à jour des statistiques dans le domaine des demandes des autorités
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Disponibilité à participer à d'autres tâches
Ce que vous apportez
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Plusieurs années d'expérience dans le domaine Paralegal avec expertise sur les demandes des autorités telles que les ordonnances de communication, la loi sur la poursuite pour dettes et la faillite, les annonces SHAB, les saisies
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Plusieurs années d'expérience réussie en gestion dans le domaine Paralegal
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Formation commerciale, juridique ou économique achevée, idéalement un diplôme dans le domaine Paralegal
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Très bonnes connaissances en allemand ; de bonnes connaissances en anglais et/ou français sont un atout
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Forte motivation, initiative personnelle et sens des responsabilités
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Capacité d'assimilation rapide ainsi que l'envie de se familiariser avec notre logiciel bancaire principal
Notre offre
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Tâches de direction et collaboration dans une équipe motivée et dynamique
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Gamme de tâches intéressante dans un environnement dynamique et professionnel
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Conditions d'emploi attractives et une culture du tutoiement simple
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Voies de décision courtes
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Solutions flexibles de télétravail à convenir ensemble en équipe
Nous acceptons uniquement les candidatures directes. Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui en ligne – nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets. Votre contact
Ronald Rufli, Chef de département Conformité, Tél. 062 885 15 03
Stefanie Russo, HR Business Partner, Tél. 062 885 12 06

Détails du poste

📍 Localisation 5600 Lenzburg (AG)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Secrétariat / Réception
Poste(s) à pourvoir 16
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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