Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80%

Notre client est une organisation établie et polyvalente comptant plusieurs milliers de collaborateurs et offrant un environnement d'activité large et exigeant. En tant qu'employeur, l'entreprise incarne la stabilité, le professionnalisme et des conditions de travail modernes.
L'organisation RH est en pleine évolution passionnante et accorde une grande importance à des processus efficaces, des systèmes modernes et un haut niveau d'orientation service. Parallèlement, vous trouverez un environnement collégial où l'autonomie et la compétence professionnelle sont valorisées. Un environnement polyvalent, des tâches passionnantes et des perspectives à long terme vous attendent, en tant que ;
Responsable Paie et Système ERP / SAP 80%
Vos tâches
• Direction ainsi que développement professionnel et technique initial d'une équipe paie engagée de deux personnes
• Prise en charge d'un rôle professionnel clé dans le projet SAP/ERP à venir et
• Responsabilité des sous-projets dans ce projet global
• Participation active à la conception et au développement de la solution SAP-Paie ainsi que des processus et systèmes associés (support de premier et second niveau)
• Responsabilité d'une organisation paie exigeante avec environ 8 000 collaborateurs
• Participation active au projet de centralisation RH prévu et au développement vers un centre de services RH
• Possibilité à terme d'élargir la portée de la gestion dans le cadre de l'évolution organisationnelle
• Volonté de contribuer à l'évolution des structures, processus et de l'orientation future de la paie (automatisation et optimisation)
• Interlocuteur professionnel pour les questions de paie et collaboration étroite avec les services RH concernés et les responsables de projet
Votre profil
• Formation supérieure (Master ou Bachelor) dans le domaine RH, paie, assurances sociales ou formation continue équivalente
• Expérience pratique et de gestion pertinente de plusieurs années dans la paie d'une grande entreprise est indispensable
• Connaissances approfondies dans tous les domaines de la paie, des assurances sociales ainsi que de la comptabilité financière
• "Expert" en SAP (paie, gestion organisationnelle, gestion du temps) ainsi que dans l'environnement Microsoft
• Grand sens des responsabilités et volonté d'influencer ainsi qu'ouverture et compétence dans la gestion des processus de changement (management du changement)
L'entreprise offre
• Conditions d'emploi : 42 h/semaine, avec possibilité de télétravail
• Congés : 5 semaines, 6 semaines dès 55 ans
• Avantages : Prévoyance professionnelle : 60/40, indemnités en cas de maladie/accident : 80-100% selon ancienneté
• Parking : possible
• Lieu de travail : Zurich / Winterthur
• Démarrage : 01.12.2026 ou selon accord
Reto Schlumpf, expert en recrutement paie, se réjouit de recevoir vos documents de candidature incluant une liste de projets (preuve de responsabilité de projet).
Humanis AG
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