Leiter:in Performance Marketing — Fust | Swiss Household Services AG | CH-Jobs

Fust | Swiss Household Services AG

Leiter:in Performance Marketing

Temps plein
Oberbüren · BE
Publié le 14 May 2026
12 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Leiter:in Performance Marketing a Oberbüren ? Fust | Swiss Household Services AG recrute.

Arbeiten,
wo es
läuft
Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!
Aufgaben

Entwicklung einer ganzheitlichen Strategie sowie operative Steuerung aller Performance-Kanäle (SEA, Display, Social, SEO, etc.)

Verantwortung für die gesamte Budgetplanung, effiziente Allokation und konsequente ROI-Optimierung

Disziplinarische Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung des Marketing-Teams

KPI-Analyse zur Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Identifikation von Wachstumstrends

Verantwortung für das gesamte technische Setup, inklusive Tracking, Attribution und Tools
Anforderungen

Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Marketing mit mehrjähriger Erfahrung im Performance Marketing, vorzugsweise bereits in einer Führungsposition

Tiefgreifendes Wissen in gängigen Werbe-Plattformen (Google Ads, Meta) und Tracking-Tools (GA4, GTM)

Ausgeprägte datengetriebene Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen

Nachgewiesene Kompetenz in der Leitung von Teams und der Steuerung komplexer Projekte

Unternehmerisches Handeln, hohe Eigeninitiative und verhandlungssicheres Deutsch
Was wir bieten

Anstellungsbedingungen
: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten

Vergünstigungen
: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's

Weiterbildung
: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten

Kommunikation & Kultur
: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden

Versicherungen
: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit

Ferien
: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub

Gesundheit
: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Deine Ansprechpersonen bei Fust
Bianca Frischknecht
HR Business Partner
Mattia Medde
Teamleiter Recruiting

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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