Leiter/in Personal 60-80% (a) — Gi Group Olten | CH-Jobs

Gi Group Olten

Leiter/in Personal 60-80% (a)

Temps plein
Bale · BS
Publié le 02 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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📋

Description du poste

Für unseren Kunden in der Region Reinach AG suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit in der Funktion als
Leiter/in Personal 60-80% (a)
.
Ihre Aufgaben
• Verantwortung für das gesamte Personalwesen sowie die Personaladministration von A-Z
• Selbstständige Durchführung der Lohnbuchhaltung und Sicherstellung einer korrekten Payroll-Abwicklung
• Betreuung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Reglementen und administrativen Abläufen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei personalrelevanten Themen und Projekten
Ihr Profil
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie in der Personaladministration von A-Z
• Sicherer Umgang mit HR-Software, Zeiterfassungssystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, pragmatische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisch denkende, vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit
Unser Kunde bietet
• Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
Kontakt
Gi Group Olten
Seraina Hofmann
062 207 83 03
E-Mail schreiben
Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.
Gi Group Olten
Frau Seraina Hofmann
062 207 83 03
E-Mail schreiben

Détails du poste

Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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